初審編輯：劉大帥
責(zé)任編輯：曹亮
部分快遞企業(yè)春節(jié)“不打烊”。
各大商超客流進(jìn)入“春節(jié)狀態(tài)”。
每年臨近春節(jié)，服務(wù)業(yè)、制造業(yè)的部分崗位會(huì)因員工返鄉(xiāng)等原因，出現(xiàn)季節(jié)性用工短缺。據(jù)央視財(cái)經(jīng)報(bào)道，受消費(fèi)需求激增影響，服務(wù)業(yè)部分崗位薪酬水漲船高。
連日來(lái)，濟(jì)南日?qǐng)?bào)記者走訪了家政、餐飲、快遞等服務(wù)業(yè)以及組裝、質(zhì)檢等制造業(yè)的招工市場(chǎng)，了解春節(jié)期間的人員配備、薪資水平等情況。
家政服務(wù)人員加強(qiáng)日常培訓(xùn)。
為“留人”紛紛出招
1月21日中午，走進(jìn)槐蔭區(qū)某商場(chǎng)，“新年快樂(lè)”的大紅色心形氣球?yàn)榧磳⒌絹?lái)的春節(jié)營(yíng)造出濃濃的喜慶氛圍。不少餐飲店的門前，顧客正在排隊(duì)。
12點(diǎn)30分左右，某餐廳門口的搖鈴一響，服務(wù)員曉軍急忙走上前，“歡迎光臨，請(qǐng)問(wèn)您幾位?”他根據(jù)顧客的答復(fù)，安排就座。曉軍主要負(fù)責(zé)餐廳前廳的接待、服務(wù)、傳菜等工作，他正在考慮過(guò)年是否在崗，因?yàn)榇汗?jié)期間薪資翻倍，漲到了每天240元，“放假在家也是躺平，還不如在崗多掙點(diǎn)錢”。
從業(yè)多年的居家養(yǎng)老上門服務(wù)師張大姐，也準(zhǔn)備在龍年春節(jié)堅(jiān)守崗位，“我的服務(wù)對(duì)象多是一些居家養(yǎng)老的老年人，即便是過(guò)年，他們也離不了人。平時(shí)薪資是8000元/月左右，過(guò)年這個(gè)月能到上萬(wàn)元，還有500元的留崗補(bǔ)助?！睆埓蠼阏f(shuō)，行業(yè)內(nèi)針對(duì)服務(wù)師的技能有級(jí)別劃分，“不只是照護(hù)老人的生活起居，熟練康復(fù)護(hù)理等服務(wù)的家政人員在春節(jié)期間很‘吃香’?！?/p>
某家政公司高級(jí)管家張俊健介紹，“這個(gè)節(jié)日是我們最忙的時(shí)候。除了春節(jié)來(lái)臨之前的采購(gòu)物資、家庭收納、烹飪清潔等常規(guī)家務(wù)，還要準(zhǔn)備元宵節(jié)前的出行安排、組織聚會(huì)、制訂旅行計(jì)劃、醫(yī)療護(hù)理等。”他說(shuō)，每年春節(jié)期間的薪資都在10000元以上，另外還有雇主給的紅包。
部分行業(yè)熱招春節(jié)兼職崗
“一到春節(jié)，快遞、送貨同樣是熱門崗位。最近這幾年的春節(jié)，我很少休假?！?2日早上8點(diǎn)多，一位大潤(rùn)發(fā)送貨員在超市周邊忙著搬運(yùn)貨物。他說(shuō)，多勞多得，掙多掙少看個(gè)人勤不勤快，“一般來(lái)說(shuō)，日跑35單月入6000元，日跑45單8000元，日跑55單10000元左右?！?/p>
“我們春節(jié)期間的工資能到7000元左右?！?3日下午兩點(diǎn)多，電話接通后，圓通快遞黃崗小區(qū)快遞點(diǎn)負(fù)責(zé)人李克剛向應(yīng)聘者介紹著業(yè)務(wù)情況，“沒(méi)有無(wú)責(zé)任底薪，公司按績(jī)效考核，8毛錢1個(gè)件，一般來(lái)說(shuō)，每個(gè)快遞員一天能送七八百個(gè)件?！?/p>
李克剛介紹，出于業(yè)務(wù)擴(kuò)展的需要，公司要招收一些快遞員，來(lái)面試和打電話咨詢的應(yīng)聘者不少，到位的只有幾個(gè)人。招聘條件限定了年齡20周歲至40周歲，但對(duì)學(xué)歷要求不高?！耙簿褪侵袑；蛘叱踔袑W(xué)歷”，他說(shuō)，這樣的要求在當(dāng)下幾乎就是不設(shè)門檻的。
記者又來(lái)到一家快遞公司，在一個(gè)40平方米左右的房屋內(nèi)，一側(cè)圈出幾個(gè)小房間作為行政人員的辦公室以及休息室，“春節(jié)期間缺人手年年存在?！币晃徽诿β档目爝f員說(shuō)，業(yè)務(wù)員流動(dòng)非常頻繁，儲(chǔ)備人手是必須要做的，要不忙不過(guò)來(lái)。同樣忙碌的還有一支兼職隊(duì)伍。大學(xué)生張瀟準(zhǔn)備應(yīng)聘冰雪時(shí)光春節(jié)期間的“奶茶師”崗位，主要負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)所需物料的準(zhǔn)備，前臺(tái)收銀、茶飲調(diào)制、物品日常規(guī)整以及突發(fā)事件處理等工作。張瀟介紹，她的同學(xué)被分到了芙蓉街一家門店，崗位是奶茶店員，“需要工作人員穿上波波熊的衣服宣傳產(chǎn)品?！本托劫Y來(lái)說(shuō)，兩種崗位都是16元小時(shí)。
記者走訪部分中介公司發(fā)現(xiàn)，針對(duì)春節(jié)推出的兼職不在少數(shù)。站前街招聘一名切菜工5500元至6000元;清源路某酒店招聘寒假工補(bǔ)充服務(wù)員崗位，薪資5000元，離職時(shí)間需在正月十五以后;美甲、美體等美容機(jī)構(gòu)招北京、上海等地返濟(jì)過(guò)年的美容技師，每天187元至221元，外加春節(jié)留崗補(bǔ)貼……
春節(jié)期間的“奶茶師”兼職崗頗受年輕人的喜愛(ài)。
技術(shù)和研發(fā)型人才需求凸顯
為了應(yīng)對(duì)春節(jié)期間部分崗位因?yàn)閱T工返鄉(xiāng)導(dǎo)致季節(jié)性用工短缺，部分制造業(yè)企業(yè)也推出了臨時(shí)工、小時(shí)工等靈活就業(yè)崗位。
22日下午，記者來(lái)到歷下區(qū)姚家街道一家人力資源公司，人事主管孟先生介紹，目前在招募的崗位主要是組裝工、包裝工、品檢員，為了補(bǔ)上員工返鄉(xiāng)的空缺，推出350元/天的臨時(shí)工崗位。
下午3點(diǎn)，在歷下區(qū)龍洞街道一家電子設(shè)備制造企業(yè)內(nèi)，部分應(yīng)聘者正在應(yīng)聘普通操作工，應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)明“8k+當(dāng)天入職”。一位工作人員說(shuō)，因春節(jié)返鄉(xiāng)、人員調(diào)崗等原因出現(xiàn)的崗位空缺，主要集中在質(zhì)檢工、倉(cāng)管工、巡檢工等，“不過(guò)，公司內(nèi)很多人留崗的積極性也很高，我們針對(duì)‘夫妻工’專門安排了住宿和薪資補(bǔ)貼?！?/p>
應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)一位李姓負(fù)責(zé)人稱，不管是春節(jié)還是平時(shí)，最緊缺的員工類型中，還是一線工人、技術(shù)人員、研發(fā)人員占比最高。一方面企業(yè)出現(xiàn)“普工荒”，勞動(dòng)密集型行業(yè)進(jìn)入門檻低、勞動(dòng)強(qiáng)度大、工作時(shí)間長(zhǎng)、薪資水平一般，導(dǎo)致應(yīng)聘人員較少。另一方面，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和智能制造的推廣對(duì)技術(shù)水平的要求提升，需要大量技術(shù)和研發(fā)型人才，而勞動(dòng)市場(chǎng)上實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)技術(shù)人才往往供不應(yīng)求……此類現(xiàn)象在春節(jié)期間會(huì)表現(xiàn)得更為明顯。
倒逼企業(yè)建立合理薪酬制度
“不管是服務(wù)業(yè)還是制造業(yè)，春節(jié)期間用工出現(xiàn)“高薪局”，其實(shí)是在倒逼企業(yè)建立合理的薪酬制度，在用工過(guò)程中適當(dāng)給予相應(yīng)補(bǔ)貼，提升員工的歸屬感?！蹦橙肆Y源公司負(fù)責(zé)人張瑤介紹，在企業(yè)層面，應(yīng)積極發(fā)揮用工主體作用，完善勞動(dòng)保障制度，督促企業(yè)內(nèi)部規(guī)范用工，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，暢通職工維權(quán)渠道，積極營(yíng)造良好有序的勞動(dòng)用工環(huán)境。
另外，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局濟(jì)南調(diào)查隊(duì)建議，試水“共享員工”新模式，引導(dǎo)暫時(shí)業(yè)務(wù)減少、員工富余的服務(wù)業(yè)企業(yè)，向有用工需求的制造業(yè)企業(yè)協(xié)議派遣員工。另外，積極打通跨區(qū)域社保、醫(yī)保轉(zhuǎn)移續(xù)接的壁壘，簡(jiǎn)化辦理手續(xù)，進(jìn)一步保障外來(lái)務(wù)工人員的基本權(quán)益，確保用工穩(wěn)定。
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