初審編輯：孟彤暉
責任編輯：張帆
大眾網記者 竇永瀚 濟南報道
5月14日，市政府新聞辦舉行“大力深化項目建設 全面推進高質量發(fā)展”主題系列新聞發(fā)布會第26場，濟南市人力資源社會保障局黨組成員、副局長張維國介紹，濟南市全年規(guī)劃“才聚泉城高校行”引才線路10條，目前已開展山東大學、長沙線、威海線、香港線、鄭州線等5條線路對接活動，組織了325家用人單位定向引才，接收簡歷1萬余份。
張維國說，濟南市人力資源社會保障局聚焦產業(yè)需求，以“才聚泉城”為抓手，組織開展人才就業(yè)、專家對接、成果轉化、技術攻關等系列產才對接活動。全年規(guī)劃“才聚泉城高校行”引才線路10條，目前已開展山東大學、長沙線、威海線、香港線、鄭州線等5條線路對接活動，組織了325家用人單位定向引才，接收簡歷1萬余份。擴大崗位信息和求職信息歸集，以數賦能產才供需信息智能匹配、精準對接。舉辦瞪羚、專精特新等重點產業(yè)企業(yè)“云端引才專場”，通過直播帶崗、云端雙選等方式，幫助用人單位精準引才。探索校地企合作新模式，今年將“校地企合作交流會”升級為“城市與大學對話”活動，邀請高校、重點企業(yè)和園區(qū)、縣區(qū)、金融投資機構面對面對接。加大高技能人才培養(yǎng)力度，持續(xù)擴大企業(yè)自主評價和社會評價覆蓋面，推動一次考試同時獲得建筑行業(yè)技能人員職業(yè)培訓合格證書和人社部門職業(yè)技能等級證書；落實技能人才和專業(yè)技術人才貫通政策，組建濟南技能人才技能評價聯(lián)盟，為項目建設提供技能人才支撐。
濟南市人力資源社會保障局堅持把平臺載體建設作為引才聚智的重要抓手，集聚創(chuàng)新資源，賦能人才發(fā)展。推進濟南市博士（后）國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，打造高層次人才發(fā)展載體平臺，吸引和集聚高層次人才來濟發(fā)展。擴大博士后創(chuàng)新載體規(guī)模，推動我市重點產業(yè)設立博士后創(chuàng)新實踐基地，幫助引進博士后人才。打造濟南留學人員創(chuàng)業(yè)園歷城綜合示范園，構建以綜合示范園為引領、專業(yè)園區(qū)協(xié)同支撐的發(fā)展格局,大力引進留學生人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。堅持“人才服務沒有天花板”的理念，持續(xù)完善全生命周期人才服務體系，給予人才無微不至的關心關愛。統(tǒng)籌綠色通道服務、市場化專屬服務等資源，依托高層次人才服務聯(lián)盟、“金卡合伙人”制度，創(chuàng)新推出一批人才專屬服務。設立能源互聯(lián)網產業(yè)人才服務專員，全市人才服務專員超過500人，打通政策落實“最后100米”。創(chuàng)新建設濟南人才數智化實驗室，開展人才大數據融合創(chuàng)新應用研究，以數字化優(yōu)化服務場景、服務流程和服務模式，讓免審即享、免申即享、“政策找人”等智能服務模式成為濟南人才服務的新名片。
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