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　　大眾網(wǎng)·海報新聞濟南10月29日訊（記者 姜丙陽 通訊員 邱曼華）徐慶海今年已經(jīng)65歲，退休他前曾擔(dān)任濟南高新區(qū)紀工委書記、審計監(jiān)察局局長。如今，他有了一個新身份：黨建指導(dǎo)員。
　　近3年來，已過耳順之年的他，退休不退崗，充分發(fā)揮自己的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢，默默奉獻余熱，為濟南高新區(qū)兩新組織黨建工作操一份心、出一份力，在新的崗位上續(xù)寫共產(chǎn)黨人的使命和擔(dān)當。

一心向黨，從學(xué)徒工成長為黨的干部

　　1970年，16歲的徐慶海進入濟南第二機床廠工作，成為一名學(xué)徒工。從那時候起，他就牢記父親的囑咐，要好好工作，刻苦努力，多向身邊人學(xué)習(xí)，做一個對社會有用的人。工作后，因為表現(xiàn)出色，黨組織決定發(fā)展他為入黨積極分子。
　　“那時候?qū)�黨的認識非常樸素，認為黨員就是要比別人多干活，把活干好，讓黨放心”。徐慶海對記者說自己的父親和母親都是黨員，這對他的影響很大。從小受家庭熏陶，他對黨組織非常崇敬和熱愛，那次的談話，也更加堅定了他向黨組織靠攏的信心和決心。1972年，年僅18歲的徐慶海正式加入中國共產(chǎn)黨。
　　此后的12年里，徐慶海在第二機床廠當過工人，干過工段、車間、分廠領(lǐng)導(dǎo)，從事過群團工作，是廠里的“行家里手”。1984年，他調(diào)入團市委，積累了更豐富的群團工作經(jīng)驗。1988年，徐慶海進入濟南市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)，一干就是20年。2008年，他從濟南市紀委常委、監(jiān)察局副局長一職，轉(zhuǎn)任濟南高新區(qū)黨工委委員、紀工委書記、審計監(jiān)察局局長，繼續(xù)從事紀檢監(jiān)察工作，直至2014年退休。
　　40多年來，無論身處什么崗位，無論從事什么職務(wù)，徐慶海都時刻以一名共產(chǎn)黨員的標準要求自己，一心為公，一心向黨，牢記入黨誓言，不忘入黨使命，堅守“為老百姓干實事”、“為老百姓辦好事”的信仰和初心。

發(fā)揮余熱，做“兩新”組織的黨建指導(dǎo)員

　　2017年，濟南高新區(qū)大力實施“2510”工程，面向全省選聘黨建指導(dǎo)員，熟悉企業(yè)、基層經(jīng)驗豐富、曾擔(dān)任黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、長期從事黨務(wù)工作的徐慶海成為人力資源管理部黨建工作辦公室積極爭取的對象。
　　“2510”工程，即通過2人一個團隊，每個團隊每年提供5萬元黨建項目服務(wù)工作經(jīng)費，每年完成10項重點工作任務(wù)，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)貫穿“兩新”組織(非公有制經(jīng)濟組織和社會組織)發(fā)展全過程。

　　“剛開始確實猶豫過。”徐慶海說，自己已退休是否合適，能否滿足工作需要，均未可知。不過，很快他就打消了顧慮，“我是高新區(qū)的一員，組織需要我，這個時候我應(yīng)該站出來，為高新區(qū)發(fā)展貢獻自己的一份力量�！弊呦蛐聧徫�，徐慶海與其他27位黨建指導(dǎo)員立刻投入工作中。初期，大家熱情很高，但是遇到的困難也不少。

　　“兩年前，黨建指導(dǎo)員對企業(yè)來說還是個新鮮事物”。徐慶海的黨建指導(dǎo)員同事，今年67歲的吳長利回憶說。很多企業(yè)不了解黨建指導(dǎo)員是做什么的，擔(dān)心開展黨建工作會影響企業(yè)的正常經(jīng)營，甚至擔(dān)心會觸及到企業(yè)利益，這讓黨建指導(dǎo)員們吃了不少閉門羹。
　　“像山東同科天地科技企業(yè)孵化器有限公司(后稱“同科天地”)，2017年以前，這家企業(yè)并沒有成立黨組織”。最初，徐慶海和搭檔吳長利到企業(yè)摸底時，員工們內(nèi)心是不理解的。徐慶海就和同事一次次登門做工作，還積極了解企業(yè)經(jīng)營情況，溝通思想，最終打消了企業(yè)的顧慮。
　　如今，同科天地從黨組織、團組織和工會組織“三無”到成立了黨支部、聯(lián)合黨委，為120位黨員找到了“家”，公司員工閆林還當選為共青團濟南市第十七次代表大會代表;從2017年對黨建工作一無所知，到2018年一舉拿下高新區(qū)黨建示范點、濟南市“兩新”組織黨建工作示范點、濟南市擔(dān)當作為“出彩型”好團隊，這傾注了黨建指導(dǎo)員太多的情感和心血。

　　兩年來，徐慶海和27位黨建指導(dǎo)員共深入調(diào)研了3600多家單位，一家家找，一家家談，講政策，講發(fā)展，解答疑惑，慢慢地，越來越多的企業(yè)認識到黨建工作的重要性，主動邀請黨建指導(dǎo)員上門指導(dǎo)工作，還有不少企業(yè)主動要求建立黨組織。
　　據(jù)徐慶海介紹，他所在的奧盛大廈片區(qū)，共入駐企業(yè)900余家，2017年以前實有黨組織20多家。在高新區(qū)“2510”工程的大力推動下，2年多的時間，片區(qū)累計建立了69個黨組織，包括4個黨委、3個黨總支和62個黨支部，發(fā)展預(yù)備黨員110余名。
　　從最初連一間黨員活動室都沒有，黨徽該怎么擺，黨旗該怎么放，都是一頭霧水，到如今建立黨組織，發(fā)展黨員，開展多種形式的黨建活動，越來越多的“兩新”組織黨建工作開展得有聲有色，建組織、擴覆蓋工作成效顯著，黨建工作覆蓋率大大提升。

老有所為，在新崗位續(xù)寫使命擔(dān)當

　　現(xiàn)如今，很多的企業(yè)黨建工作從“要我干”變成了“我要干”，主動亮出黨員身份也成為一種新風(fēng)尚。這讓徐慶海和同事們倍感欣慰，也備受鼓舞。
　　“建立黨組織并不是完成了任務(wù)，非公有制經(jīng)濟組織和社會組織的黨建工作‘怎么做’、‘做什么’，還有很長的一段路要走�！毙鞈c海說， 在建組織、擴覆蓋的同時，引導(dǎo)“兩新”黨組織加強自身建設(shè)和凝心聚力也是黨建指導(dǎo)員的重要工作。

　　徐慶海在調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，高新區(qū)的十個產(chǎn)業(yè)園區(qū)均設(shè)有企業(yè)服務(wù)部，這是引導(dǎo)企業(yè)開展黨建工作得天獨厚的條件。由企業(yè)服務(wù)部同時抓企業(yè)經(jīng)營和黨建工作，既能服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)，又能抓黨建引領(lǐng)，可以有效防止經(jīng)營與黨建“兩張皮”。他們的調(diào)研報告和建議很快就被上級黨組織采納。
　　與此同時，“以黨建促發(fā)展”也逐漸成為“兩新”組織的共識。第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，“兩新”組織根據(jù)各自特點，主動將學(xué)習(xí)教育與主營業(yè)務(wù)結(jié)合起來，開展多種形式的活動，下大力氣把黨員組織起來、把黨的工作開展起來、把職工群眾凝聚起來，受到廣大黨員的歡迎，收到了不錯的效果。
　　在山東易華錄信息技術(shù)有限公司，企業(yè)把主題教育與典型引領(lǐng)結(jié)合，舉辦全國公安系統(tǒng)一級英雄模范張保國先進事跡報告會，鼓舞廣大黨員和青年員工愛崗敬業(yè)、勇于擔(dān)當、無私奉獻。在英雄模范的精神感召下，報告會后有十幾名青年遞交了入黨申請書，表達了向黨組織靠攏的決心，企業(yè)凝聚力進一步增強。

　　在美核電氣(濟南)有限公司，企業(yè)把接受革命傳統(tǒng)教育與形勢教育結(jié)合起來，在組織黨員學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》的同時，請公司學(xué)習(xí)《毛澤東選集》積極分子講心得，談體會，回顧革命往昔，緬懷烈士先輩，珍惜幸福生活，引導(dǎo)大家不忘入黨初心，更加堅定理想信念。
　　在同科天地，開展主題教育時，大家都習(xí)慣性地往同事胸脯上看一看，對方有沒有佩戴黨徽，“亮身份”成為一種行動自覺。奧盛大廈入駐企業(yè)的兩個小伙子，因為企業(yè)沒有成立黨組織，主動跑到黨建工作指導(dǎo)站，申請加入黨組織�；氐郊抑�，退休的老同事找來，詢問如何加入黨建指導(dǎo)員隊伍……一幕幕，一件件，讓徐慶海深受感動，也更加堅定了他投身“兩新”組織黨建工作的決心。
　　“我受黨教育多年，在組織的培養(yǎng)和關(guān)愛下成長。雖然退休了，但是只要組織需要，我義無反顧�！毙鞈c海說，自己是一名老黨員，是高新區(qū)的一員，有責(zé)任也有義務(wù)為高新區(qū)的黨建工作貢獻自己的一份力量。如何有效破解“兩新”黨組織難覆蓋、活動難開展、教育難保障?這些成為徐慶海每天思索的問題，65歲的徐慶海一直走在發(fā)光發(fā)熱的路上……