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　　17日,市中區(qū)召開民營企業(yè)家座談會。

　　11月17日,市中區(qū)以“歡迎回家 服務(wù)到家”為主題,召開民營企業(yè)家座談會,開門納諫,問需問計�！拔覀兿窦胰艘粯幼�在一起聊天交心、排憂解難、共謀發(fā)展,為民營企業(yè)提供好的發(fā)展環(huán)境,更為民營企業(yè)家提供家的港灣�！笔兄袇^(qū)委副書記、區(qū)長韓永軍說。

　　伴隨著出臺優(yōu)惠政策、加強(qiáng)培育選樹、加大資金投入等一系列措施的實(shí)施,市中區(qū)進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,全力打造“金牌環(huán)境”,為廣大民營企業(yè)家送上“定心丸”,更為新時代市中區(qū)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展吹響“進(jìn)軍號”。

　　齊魯晚報記者 于悅

　　通訊員 孫化鵬

　　坦誠相見 開門納諫

　　對話民營企業(yè)家共謀發(fā)展

　　“遷入市中區(qū)1年來,感受到來自區(qū)委、區(qū)政府及各相關(guān)部門的關(guān)心、關(guān)懷和支持,倍感溫暖,如沐春風(fēng)�！薄霸谑兄袇^(qū)大好形勢下,我們企業(yè)家能夠眼望星空、腳踏實(shí)地,為‘品質(zhì)市中’高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。”座談會上,來自市中區(qū)餐飲、家政、互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的12位民營企業(yè)家代表踴躍發(fā)言,講問題、談想法、提建議。其中,既有改善通勤條件、建設(shè)配套住房的“接地氣”訴求,也有注重政策宣傳解讀、加強(qiáng)招商引資力度等政策性需求。

　　本著立說立行的態(tài)度,市中區(qū)對企業(yè)家提出的意見建議進(jìn)行全面梳理匯總、細(xì)化分解,盯緊跟上做好督促落實(shí),對部分企業(yè)家提出的具體問題,現(xiàn)場要求有關(guān)部門立即研究解決。這種開放性、主動性的服務(wù)姿態(tài),迎來民營企業(yè)家的陣陣掌聲。

　　政策惠才 平臺聚才

　　“放水養(yǎng)魚”釋放人才活力

　　企業(yè)發(fā)展需要政府支持引導(dǎo),同樣離不開人才隊(duì)伍的不斷壯大。市中區(qū)牢牢抓住人才這個關(guān)鍵要素,目前培養(yǎng)引進(jìn)國內(nèi)外頂尖人才2名、國家級領(lǐng)軍人才2名、省級重點(diǎn)人才工程55人、市級重點(diǎn)人才工程812人。同時,依托濟(jì)南市舉辦的“中國·濟(jì)南新動能國際高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”,引進(jìn)落地轉(zhuǎn)化7個決賽項(xiàng)目,其中3個項(xiàng)目在大賽中獲獎,目前正在申報“泉城5150引才倍增計劃”,育才、引才、聚才氛圍越發(fā)濃厚。

　　加強(qiáng)人才培育——實(shí)施“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”培養(yǎng)引進(jìn)工程、“重點(diǎn)骨干企業(yè)精英人才”培育工程、“各領(lǐng)域優(yōu)秀人才”打造工程、“各領(lǐng)域青年人才”引進(jìn)工程,讓育才、引才、聚才氛圍越發(fā)濃厚。

　　“真金白銀”投入——認(rèn)定為“經(jīng)緯領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊(duì))”的,對培養(yǎng)引進(jìn)的創(chuàng)新高端人才(團(tuán)隊(duì))給予最高500萬元的資助,對培養(yǎng)引進(jìn)的創(chuàng)業(yè)高端人才(團(tuán)隊(duì))給予最高600萬元的資助；經(jīng)市中區(qū)申報,入選“泉城5150引才倍增計劃”“泉城產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才支持計劃”及以上層次重點(diǎn)人才工程的,按照國家、省人才資助經(jīng)費(fèi)額度給予入選人才最高1:1配套支持。

　　出臺“解渴”政策——充分發(fā)揮山東新金融產(chǎn)業(yè)園投融資帶動作用,健全完善中小企業(yè)投融資項(xiàng)目庫,對納入庫內(nèi)獲得投融資的項(xiàng)目給予5萬元—10萬元獎勵資金；鼓勵區(qū)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位、園區(qū)、企業(yè)與高校、科研院所共建各類研究院、教學(xué)實(shí)訓(xùn)和培訓(xùn)基地,在科研條件、人才引進(jìn)等方面給予資金支持；對引進(jìn)和新認(rèn)定的國家級和省級、市級重點(diǎn)(工程)實(shí)驗(yàn)室、工程(技術(shù))研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計中心等科技創(chuàng)新平臺,給予最高100萬元補(bǔ)助。

　　搭建平臺聚才——鼓勵有條件的企業(yè)、投資機(jī)構(gòu)、社會組織、高校院所建設(shè)眾創(chuàng)空間、孵化器等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體,經(jīng)認(rèn)定,給予建設(shè)單位最高50萬元的經(jīng)費(fèi)資助,經(jīng)獲批組建的國家和省、市級科技企業(yè)孵化器,分別一次性給予最高150萬元、60萬元、50萬元扶持資金；鼓勵支持各類園區(qū)、特色產(chǎn)業(yè)基地建設(shè),對新認(rèn)定的各類省級以上園區(qū)、特色產(chǎn)業(yè)基地給予最高300萬元扶持資金。

　　服務(wù)引才 環(huán)境留才

　　爭當(dāng)人才服務(wù)“店小二”

　　對外,開放引才聚才；對內(nèi),多措并舉育才儲才,加快培養(yǎng)儲備一批助推“品質(zhì)市中”發(fā)展的生力軍。

　　具體而言,市中區(qū)鼓勵支持中介引智、企業(yè)招才、海外攬才,對引進(jìn)市級以上重點(diǎn)人才工程高層次人才,經(jīng)審定符合相關(guān)要求的單位,給予最高60萬元資金獎勵。同時,市中區(qū)依托活動聚才,圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)舉辦區(qū)域性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,獲獎優(yōu)秀項(xiàng)目,給予最高10萬元一次性獎勵；在市中區(qū)落地的項(xiàng)目,給予最高30萬元一次性獎勵。

　　市中區(qū)釋放出加強(qiáng)育才引才聚才、支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)烈信號,讓廣大民營企業(yè)家吃了“定心丸”、注入“強(qiáng)心劑”。人才競爭不僅要靠優(yōu)惠政策,更要靠優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障。市中區(qū)推進(jìn)“只要你來市中干,一切手續(xù)我來辦”服務(wù)舉措,對人才創(chuàng)辦的企業(yè)設(shè)立“綠色通道”,指定專人跟蹤幫扶,做好企業(yè)選址、材料審核及登記注冊工作；為高層次人才住房、子女入學(xué)、健康就醫(yī)等方面提供優(yōu)惠政策；設(shè)立人才服務(wù)中心,開設(shè)人才服務(wù)“專窗”,配備人才服務(wù)專員,建設(shè)人才公共服務(wù)信息平臺,按照“請讓我來服務(wù)你,就像服務(wù)我自己”的理念,讓人才享受“不跑腿或跑一次”的優(yōu)質(zhì)服務(wù),培育拴心留人沃土,讓人才來得了、留得住、用得好。