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　　大眾網(wǎng)·海報新聞記者 魏俊怡 通訊員王帥

　　8月5日上午，濟南-淄博省會經(jīng)濟圈人力資源和社會保障服務一體化發(fā)展合作對接推進會召開。濟南市委組織部副部長、濟南市人力資源社會保障局局長王壯，淄博市人力資源社會保障局局長李勇出席活動。

　　會前，淄博市人社局一行來到濟南人力資本產(chǎn)業(yè)研究院實地考察，聽取了濟南高新區(qū)全國人力資本產(chǎn)業(yè)公共服務平臺情況介紹，參觀了解銳仕方達、智聯(lián)招聘等人力資源企業(yè)發(fā)展情況，對濟南市圍繞人才評估定價、人才銀行、人才保險、人才基金、人才交易和人才大數(shù)據(jù)為中心，為人才、企業(yè)、金融的創(chuàng)新性賦能給予了高度評價。

　　隨后，兩市人社部門在濟南市人力資源和社會保障局召開會議。會議貫徹落實濟南-淄博省會經(jīng)濟圈合作推進會精神，深入研討人社領域一體會發(fā)展合作。會上，王壯介紹了前期工作開展情況、省會經(jīng)濟圈一體化發(fā)展、濟淄人力資源社會保障一體化發(fā)展合作的初步構想。濟南市人社局副局長姜秀志宣讀了《濟南-淄博人力資源和社會保障一體化發(fā)展合作框架協(xié)議》。與會同志座談討論、交流發(fā)言，就協(xié)議內(nèi)容達成共識。

　　王壯、李勇代表兩市人社部門簽署了《濟南-淄博人力資源和社會保障一體化發(fā)展合作框架協(xié)議》。按照協(xié)議內(nèi)容，下一步，兩市人社部門將重點圍繞就業(yè)、社保、人才交流、專業(yè)技術人員管理服務、職業(yè)技能鑒定、人社信息化等六個方面，全面展開一體化發(fā)展合作。

　　就業(yè)方面，兩市將建立統(tǒng)一信息平臺開展跨區(qū)域招聘，聯(lián)合開展勞務合作，共同征集創(chuàng)業(yè)項目，舉辦創(chuàng)業(yè)論壇，加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)合作，協(xié)同開展職業(yè)培訓，促進勞動者區(qū)域內(nèi)平等就業(yè)。

　　社保方面，積極推動區(qū)域內(nèi)社保關系正常轉移接續(xù)，推動社保信息交換，逐步實現(xiàn)社保公共服務均等化，推動實現(xiàn)工傷認定政策統(tǒng)一，探索建立工傷認定調查協(xié)作制度，工傷認定結果互認。

　　人才交流合作方面，加強檔案管理服務合作，加強高層次及緊缺專業(yè)人才交流合作，加強高層次人才綠色通道服務合作，推進兩市“泉城人才服務金卡”“淄博精英卡”的互認互通，憑卡享受高層次人才交通出行、醫(yī)療保健、體育健身、旅游等綠色通道服務。

　　專業(yè)技術人員管理服務方面，兩市將互認專業(yè)技術職務資格及職業(yè)資格證書，實現(xiàn)高級專家信息資源共享，推進繼續(xù)教育資源共享。

　　職業(yè)技能鑒定方面，兩市將聯(lián)合建立統(tǒng)一的督導員、考評員信息庫，實現(xiàn)資源互補。實行統(tǒng)一的職業(yè)技能鑒定模式，每年對兩市技工院校和職業(yè)院校的畢業(yè)生實行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一閱卷鑒定。整合完善兩市職業(yè)技能鑒定數(shù)據(jù)庫，對現(xiàn)有的數(shù)據(jù)庫進行網(wǎng)絡對接，實現(xiàn)數(shù)據(jù)資源共享，為推進區(qū)域間技能人才的交流和就業(yè)打下堅實的基礎。

　　信息化工作方面，加大兩市人社數(shù)據(jù)共享力度，建立健全數(shù)據(jù)共享、保密、交換常態(tài)機制。探索推廣將社�？ê碗娮由绫？ㄗ鳛樯矸菡J證，加強在兩市各領域的應用。

　　此次會議是兩市人社部門一體化發(fā)展的第一次推進會，標志著濟淄人力資源社會保障領域的合作邁出了嶄新的一步。兩市將以濟淄一體化發(fā)展合作框架協(xié)議為基礎，不斷深化拓展合作內(nèi)容、創(chuàng)新合作形式，持續(xù)優(yōu)化區(qū)域內(nèi)勞動力和人才要素資源配置，推動人社公共服務資源共建共享，讓兩市群眾盡快享受到同城化發(fā)展的福利和成果。