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大眾網(wǎng)·海報(bào)新聞記者 劉帥 濟(jì)南報(bào)道

3月4日上午，濟(jì)南市強(qiáng)省會戰(zhàn)略發(fā)布會召開，大眾網(wǎng)·海報(bào)新聞記者在會上了解到，為引導(dǎo)濟(jì)南市屬國有企業(yè)更好落實(shí)強(qiáng)省會戰(zhàn)略，濟(jì)南市國資委采取了一系列激勵措施，按照“一企一策”、“一企多策”差異化考核方式，精準(zhǔn)設(shè)置關(guān)鍵性、引領(lǐng)性指標(biāo)，建立投資、融資、項(xiàng)目、運(yùn)營、管理等為主要內(nèi)容的高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)考核體系。 

據(jù)了解，通過對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)體系的考核，考核指揮棒作用逐漸顯現(xiàn)，薪酬的激勵作用得到有效發(fā)揮，從2020年市屬國有企業(yè)改革發(fā)展情況看，國資經(jīng)濟(jì)整體質(zhì)量和效益全面提升。2020年市屬企業(yè)資產(chǎn)總額達(dá)到 11973.1億元，同比增長17.02 %；累計(jì)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入1081.21億元，同比增長19.89 %；實(shí)現(xiàn)利稅151.09億元，同比增長12.21 %；完成固定資產(chǎn)投資468.17億元，同比增長 20.83 %。各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)同比均實(shí)現(xiàn)較大幅度增長。

同時，國企干部職工干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更加濃厚。業(yè)績突出的企業(yè)薪酬有所增長、業(yè)績下滑的企業(yè)薪酬有所下降，濟(jì)南市屬國有企業(yè)的負(fù)責(zé)人薪酬最高、最低相差2倍以上，真正實(shí)現(xiàn)了企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬有高有低、能升能降，激勵企業(yè)最大化追求效益和利潤，落實(shí)好國有資本保值增值目標(biāo)任務(wù)，讓業(yè)績突出者得實(shí)惠。

深化國企改革創(chuàng)新的效能更加突出。實(shí)施“正向激勵辦法”后，針對企業(yè)融資、投資、建設(shè)、運(yùn)營、管理等重點(diǎn)工作考核加分，著力推動企業(yè)聚焦提質(zhì)增效和高質(zhì)量發(fā)展抓牢抓好內(nèi)部改革創(chuàng)新，2020年市屬國有企業(yè)共實(shí)施科技創(chuàng)新項(xiàng)目198余項(xiàng)，招商引資項(xiàng)目124個，到位資金770億元，70  戶市屬企業(yè)實(shí)質(zhì)性管理層級全部壓縮在三級以內(nèi)，79萬戶“三供一業(yè)”完成分離移交，統(tǒng)籌國有資本布局方向，組建了濟(jì)南融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司、濟(jì)南城市發(fā)展集團(tuán)有限公司、濟(jì)南能源集團(tuán)有限公司等專業(yè)化公司，國有企業(yè)的競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力全面增強(qiáng)。