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　　大眾網·海報新聞記者 苑文颯 濟南報道

　　近日，在濟南新舊動能轉換起步區(qū)黃河數(shù)字經濟產業(yè)園內，兩棟人才公寓完成封頂。為更好地招引人才到這片熱土上來干事創(chuàng)業(yè)，起步區(qū)開工建設了多處人才公寓和租賃住房保障人才安居。同時，加快制定人才支持政策，營造最優(yōu)環(huán)境，為起步區(qū)招納人才提供保障。

　　全過程打造“溫馨家園”

　　眼下，濟南寒意漸濃，但在起步區(qū)山東黃河數(shù)字經濟產業(yè)園人才公寓建設項目現(xiàn)場，卻是一片熱火朝天的景象。由于氣溫較低，施工人員通過塔吊往樓頂運送保溫棉被。

　　該項目位于起步區(qū)崔寨組團北部智能制造園區(qū)，國道G220以東、高道口村以西，占地面積20.58畝，總建筑面積5.46萬平方米。在建人才公寓4棟，其中14層和11層各兩棟，戶型面積共9類，裝修標準為精裝，共計920套。

　　中建八局山東黃河數(shù)字經濟產業(yè)園項目負責人介紹，本次工程主體結構的封頂標志著工程正式轉入砌體、二次結構及裝飾裝修施工階段。

　　完成封頂?shù)腁3#人才公寓樓在設計與建設過程中堅持綠色建造，結構上采用先進的裝配式建造技術，主梁、次梁、樓板等全部采用預制構件。在建筑的保溫性能保障上，全面采用被動式建造理念，以期實現(xiàn)四季恒溫恒濕，達到近零能耗建筑技術標準，保證后期綠色節(jié)能運營。造型上整體方正，簡約美觀，避免資源浪費。

　　黃河數(shù)字經濟產業(yè)園項目為起步區(qū)公投公建第一標，人才公寓屬于最早一批引進的公建項目。項目規(guī)劃設置了可供辦公、生活、休閑、娛樂等各類場所，為園區(qū)人才帶來高品質、全方位服務，保障園區(qū)高品質生活，全過程打造引才用才留才的“溫馨家園”，產業(yè)園朝著人才招引的高質量發(fā)展路又邁進一步。

　　安居工程滿足不同群體需要

　　人才聚，則產業(yè)興。招引人才來到“新生”的起步區(qū)，就要消除他們的后顧之憂。為健全人才保障體系，起步區(qū)推進人才安居工作，同時強化人才醫(yī)療等保障。

　　目前起步區(qū)各個園區(qū)都在建設中，部分已經交付使用并開始投產。為吸納人才，保障研究人員高品質生活，中科新經濟科創(chuàng)園打造的高端國際人才公寓均已完成主體施工，正在進行室內外裝修，其中進展較快的已開始安裝家具，預計2022年一季度陸續(xù)投入使用。

　　中科新經濟科創(chuàng)園人才公寓按照綠色建筑二星標準進行建設，包括長租公寓、學生宿舍以及中高端酒店等。其中，1號樓和2號樓為被動式建筑，達到近零能耗建筑技術標準。

　　在功能定位與布局上，該園區(qū)按照藍領宿舍、白領公寓、服務式日租公寓、中高端商務酒店等不同產品類型進行設置，高品質、全方位服務園區(qū)人才，打造以“3分鐘生活圈”為特色的未來社區(qū)鄰里中心，設置咖啡輕餐、精品書店、便民鮮超、日托早教、健康中心等共享空間。

　　同時，為了助力各大產業(yè)園區(qū)未來發(fā)展，六大保障性租賃住房項目目前正在有序推進中，共計提供8200余套住房，以滿足不同群體的居住需要。

　　其中，大橋E-1地塊為12棟住宅樓及配套商業(yè)用房，租賃住房1566套。崔寨C-2地塊建設10棟住宅樓及商業(yè)配套設施，租賃住房1186套。山東黃河數(shù)字經濟產業(yè)園租賃住房項目建設4棟人才公寓，租賃住房920套。孫耿安置區(qū)建設13棟共計1644套租賃住房。國際標準地產業(yè)園建設8棟共計884套租賃住房。

　　多途徑吸納“高精尖缺”人才

　　《中共濟南市委關于加快濟南新舊動能轉換起步區(qū)建設的意見》提出，起步區(qū)要全力打造各類人才競相涌入的創(chuàng)新創(chuàng)富高地。以加快推進人才管理改革試驗區(qū)建設為牽引，深化人才發(fā)展體制機制改革，緊緊抓住生態(tài)鏈和價值鏈的關鍵環(huán)節(jié)，大力構建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)質生態(tài)圈，搭建人才創(chuàng)新發(fā)展平臺，建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務體系，用好用活各類人才政策，完善人才服務、創(chuàng)新基金、孵化器、加速器等全鏈條配套支持措施。

　　在人才管理改革試驗區(qū)方面，《關于建設濟南人才管理改革試驗區(qū)的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）進行了更加詳細的闡述。依托新舊動能轉換起步區(qū)和自由貿易試驗區(qū)濟南片區(qū)，建設濟南人才管理改革試驗區(qū)。根據《實施意見》，濟南將在人才管理改革試驗區(qū)推行重點科研項目“揭榜掛帥”制度，打造人才“飛地”，探索建立接軌國際的人才評價標準等。

　　發(fā)展新動能，提升科技創(chuàng)新支撐能力，布局戰(zhàn)略新興產業(yè)和先進制造業(yè)，離不開“高精尖缺”人才?！秾嵤┮庖姟诽岢觯瑵蠈⒕劢乖囼瀰^(qū)內主導產業(yè)等技術領域需求，集中力量吸引一批國內外頂尖型、領軍型科學家和具有顛覆性技術的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，在人才獎勵補貼、項目資助、政府引導基金等方面予以“一事一議”重點支持。

　　針對起步區(qū)急需緊缺的專業(yè)型人才及高級管理人才，實行專崗特聘，采取兼職兼薪制、年薪制、協(xié)議工資制等分配方式，面向全球高薪選聘。對于起步區(qū)發(fā)展急需且納入管委會管理的高層次人才和團隊，按照“一人一策、一隊一策、立項管理”的辦法，不納入人員控制數(shù)管理。

　　同時，邀請一流高校、科研院所等單位選派博士服務團，到試驗區(qū)內行政管理機構、產業(yè)園區(qū)、企業(yè)等一線掛職兼職，允許高校、科研院所和國有企業(yè)的科技人才按規(guī)定在試驗區(qū)兼職兼薪、按勞取酬。

　　全方位支持人才發(fā)展

　　建設人才管理改革試驗區(qū)是濟南市對起步區(qū)的支持，起步區(qū)自身也在加快推進人才招引各項工作。日前公布的《濟南新舊動能轉換起步區(qū)關于促進企業(yè)發(fā)展的若干政策（試行）》提出要加大對企業(yè)高管和高技術人才的獎勵。

　　起步區(qū)在廣泛調研先進地區(qū)和國家級新區(qū)人才政策的基礎上，堅持“國際一流、國內領先”的原則，編制起步區(qū)人才支持政策，將分領域、分層次地推出富有含金量和競爭力的辦法措施，構建開放、創(chuàng)新、包容的人才政策體系。目前相關政策處于征求意見階段。

　　起步區(qū)營造最優(yōu)生態(tài)環(huán)境，在人才落地支持、拓展引才渠道、搭建創(chuàng)新載體和人才激勵保障等方面給予人才全方位支持，重點引進一批起步區(qū)急需緊缺的產業(yè)領軍人才、海外人才、青年人才和技能人才，為高標準建設現(xiàn)代化新城區(qū)提供堅強的人才智力支撐。

　　此外，作為濟南人才管理改革試驗區(qū)，起步區(qū)將在人才管理上有所創(chuàng)新?！笆遣皇侨瞬牛萌酥黧w說了算”，起步區(qū)創(chuàng)新人才評價機制，推動人才評價由政府主導向市場主導、企業(yè)自評轉變，將人才評價權下放至起步區(qū)內的各功能區(qū)、頭部企業(yè)。同時，還將開展人才工作全方位容錯適用性探索。人才流動有利于充分發(fā)揮人才潛能。起步區(qū)將遵循《關于建設濟南人才管理改革試驗區(qū)的實施意見》，建立起促進人才向起步區(qū)流動的管理辦法，吸引高校、科研院所的高學歷人才向起步區(qū)企業(yè)流動。