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　　大眾網(wǎng)·海報新聞記者 范明昱 實習生 呂務娟 濟南報道

　　7月4日下午，濟南市委市政府就6月29日出臺的《濟南市人才服務支持政策（30條）》和《濟南市人才發(fā)展環(huán)境政策（30條）》召開新聞發(fā)布會。此次發(fā)布的人才政策“雙30條”，與以往相比有哪些特點？濟南市委改革辦專職副主任孫鵬回答了記者提問。

　　孫鵬表示，此次推出的人才政策，主要有四個特點。一是堅持科學分類。人才服務支持政策，主要聚焦于人才隊伍建設，體現(xiàn)在直接針對各類人才的支持、獎勵、服務等優(yōu)惠政策；人才發(fā)展環(huán)境政策，主要是聚焦優(yōu)化創(chuàng)新資源配置，加大對高校院所、研發(fā)機構(gòu)、科技企業(yè)等重要人才載體平臺的政策支持。兩者既各有側(cè)重，又相輔相成，政策指向更加清晰。

　　二是堅持豐富創(chuàng)新。政策圍繞全力建設一流人才隊伍，對人才政策體系進行補充完善。比如，充實了頂尖人才政策，既保障了“科創(chuàng)濟南”對基礎(chǔ)性人才和高端人才的需求，又注重提升濟南城市軟實力的人才需要，使政策體系更加完善。

　　三是堅持便捷高效。此次人才政策對各類人才政策表述進行了統(tǒng)一規(guī)范，內(nèi)容更加簡潔清晰、便于理解，特別是對支持標準進行了細化，使政策“一目了然”、方便兌現(xiàn)。

　　四是堅持動態(tài)優(yōu)化。人才政策“雙30條”發(fā)布后，政府仍將探索建立常態(tài)化人才政策評估調(diào)整機制，根據(jù)評估結(jié)果，對政策清單進行動態(tài)優(yōu)化，確保政策先進性和適用性。