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責(zé)任編輯：于琳琳
11日，濟南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)管委會發(fā)布招聘公告，作為起步區(qū)管委會成立后的第一次招聘，從規(guī)模到規(guī)格，都稱得上首屈一指——面向全球招聘100名各類優(yōu)秀人才、近半要求“雙一流”或世界前200名高校。
如此高規(guī)格大規(guī)模的招聘，對全面起勢的起步區(qū)來說意味著什么？
“硬核”招聘規(guī)格
這是起步區(qū)成立以來，管委會首次面向社會開展人才招聘工作。
根據(jù)公告，公開招聘為起步區(qū)管委會主辦崗位，面向海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才，計劃招聘人員100人，分為A、B兩類。其中，A類崗位45個，計劃招聘49人；B類崗位42個，計劃招聘51人。值得一提的是，應(yīng)聘A類崗位須具有“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科或世界前200名高校學(xué)歷學(xué)位；以研究生學(xué)歷報考的，其本科或研究生階段應(yīng)至少有一個學(xué)歷符合上述要求。應(yīng)聘B類崗位須具有大學(xué)本科以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。這樣的招聘規(guī)格，稱得上“硬核”。
如此高規(guī)格的招聘條件，涉及的A類崗位都有什么？在公告中顯示，招聘的100人中，有45個崗位、49人符合A類。在公布的需求表中記者注意到，這些崗位里涉及的面也很豐富，從黨群工作部、經(jīng)濟發(fā)展部、建設(shè)管理部、社會事業(yè)部等都涵蓋。而且有不少崗位都有嚴(yán)格的任職條件。比如經(jīng)濟發(fā)展部的產(chǎn)業(yè)研究崗，在要求具有“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科或世界前200名高校學(xué)歷學(xué)位之外，還要求具有扎實的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、政策研究、產(chǎn)業(yè)投資等相關(guān)知識等。此外，具有甲級規(guī)劃設(shè)計院工作經(jīng)驗、國內(nèi)外知名咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
B崗的許多任職條件也很明確，比如具有公務(wù)員或事業(yè)身份、具有2年以上法律法規(guī)方面工作經(jīng)驗、具有較強的文字寫作能力等。
“此次招聘面向海外全球，標(biāo)準(zhǔn)也比較高，有一半的崗位都要求雙一流或世界前200名高校學(xué)歷學(xué)位?！逼鸩絽^(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“招聘的都是骨干型的人才，來了之后就能挑大梁，為起步區(qū)的快速發(fā)展助力。”
“高定位”要有“高配”
無論從起步區(qū)的定位還是發(fā)展方向來看，如此“高配”的招聘需求，也合情合理。
起步區(qū)的發(fā)展歷程備受矚目。2020年10月5日，黨中央、國務(wù)院印發(fā)《黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃綱要》，明確提出“支持濟南建設(shè)新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)”，起步區(qū)成為《綱要》中唯一支持建設(shè)的城市新區(qū)，迎來千載難逢的發(fā)展機遇。2022年《國務(wù)院關(guān)于支持山東深化新舊動能轉(zhuǎn)換推動綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展的意見》中進(jìn)一步明確指出，要“高質(zhì)量建設(shè)濟南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)?！碑?dāng)前，山東省、濟南市正匯全省之智、舉全市之力，省市一體推動起步區(qū)建設(shè)發(fā)展。
按照國務(wù)院批復(fù)要求，濟南起步區(qū)正著力加快新舊動能轉(zhuǎn)換、著力創(chuàng)新城市發(fā)展方式、著力保護(hù)生態(tài)環(huán)境、著力深化開放合作、著力完善體制機制，形成黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展新示范、山東新舊動能轉(zhuǎn)換綜合試驗區(qū)的新引擎，高水平開放合作的新平臺，綠色智慧宜居的新城區(qū)，引領(lǐng)濟南由“大明湖時代”邁向“黃河時代”。
高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)新是第一動力，人才是第一要素。在此高標(biāo)準(zhǔn)的定位下，規(guī)劃面積798平方公里的濟南起步區(qū)，也需要高質(zhì)量的專業(yè)人才與其匹配。作為全國首個新區(qū)，雄安新區(qū)近年來也在面向全國機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)發(fā)布公開選調(diào)工作人員，“建設(shè)高端人才集聚區(qū)”“聚天下英才而用之”，吸引了一大批高端人才的到來。一組數(shù)據(jù)顯示，截至去年底，雄安新區(qū)、三縣及雄安集團(tuán)通過社會招聘、校園招聘等方式，選錄和招聘清華大學(xué)、北京大學(xué)等“雙一流”高校高學(xué)歷人才600余名，柔性引進(jìn)院士、專家等高端人才12名，通過項目合作引進(jìn)規(guī)劃建設(shè)重點領(lǐng)域人才100余名。
“從原來先行區(qū)到后來上升為起步區(qū)，無論是省里新舊動能轉(zhuǎn)換還是濟南自身發(fā)展要求，高規(guī)格高水平建設(shè)起步區(qū)都成為一個趨勢和必然性?！鄙綎|財經(jīng)大學(xué)區(qū)域經(jīng)濟研究院院長、教授董彥嶺認(rèn)為，對起步區(qū)的重視程度雖然有了，但在發(fā)展過程中也面臨問題，其中就包括人才結(jié)構(gòu)的問題?！半m然起步區(qū)規(guī)格很高，但是目前還在起步階段到成勢的過程中，因此急需要一些像園區(qū)管理運營經(jīng)驗的人加入，能夠很快地上軌道?！敝挥信鋫淞藢I(yè)人才，才能夠更好地匹配“高定位”。
量身定制為起步區(qū)“精準(zhǔn)”助力
“這次招聘也屬于給起步區(qū)長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)，夯實基礎(chǔ)，描繪藍(lán)圖。”起步區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“發(fā)展規(guī)劃定了，起步區(qū)也到了大干快上的新階段，而干事創(chuàng)業(yè)需要優(yōu)秀的人才支撐，這是加快發(fā)展的重要內(nèi)容?！?/p>
圍繞起步區(qū)未來的發(fā)展規(guī)劃，記者注意到，在本次起步區(qū)的招聘崗位中，有不少針對其發(fā)展方向而設(shè)置的“精準(zhǔn)”崗位。比如，經(jīng)濟發(fā)展部的崗位中，設(shè)置了數(shù)字產(chǎn)業(yè)服務(wù)崗、重點科技創(chuàng)新項目推進(jìn)崗、轉(zhuǎn)型升級服務(wù)崗、外經(jīng)外貿(mào)崗、鄉(xiāng)村振興銜接崗、智慧城市運營指揮中心運營崗等。
“要完善配套設(shè)施，優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，做強產(chǎn)業(yè)支撐，加強改革創(chuàng)新，形成工作合力，在更高起點、更寬領(lǐng)域開展先行先試，加快推動起步區(qū)建設(shè)?！?月30日，山東省委常委會召開會議時強調(diào)。在9月29日召開的中共濟南市委“山東這十年·濟南”主題新聞發(fā)布會上，省委常委、濟南市委書記劉強也提出了起步區(qū)建設(shè)的五大方面，即“加快新舊動能轉(zhuǎn)換”“創(chuàng)新城市發(fā)展方式”“抓實抓牢生態(tài)保護(hù)”“深化對外開放合作”“推動改革創(chuàng)新”。而本次招聘的崗位中，也與起步區(qū)未來發(fā)展方向不謀而合，稱得上是“量身定制”。
“從整個人才結(jié)構(gòu)和數(shù)量上來講，目前起步區(qū)還不能適應(yīng)現(xiàn)在發(fā)展的形式?！痹诙瓘X看來，比如招商引資等重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，還需要有一定技術(shù)背景或?qū)I(yè)背景?！岸鴱倪@次招聘的崗位不難看出，這是圍繞著起步區(qū)未來的主要功能和任務(wù)量身定制的崗位，服務(wù)重點產(chǎn)業(yè)和重點方向，對未來起步區(qū)的發(fā)展是很重要的?！?/p>
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