初審編輯：尹延杰
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12月29日，全市“兩節(jié)”前后保障農(nóng)民工工資支付工作視頻會議在龍奧大廈召開，副市長韓偉出席會議并講話。
會議由濟(jì)南市政府辦公廳一級調(diào)研員來震主持。會上，濟(jì)南市委組織部副部長，市人力資源和社會保障局局長、黨組書記王壯通報了全市根治拖欠農(nóng)民工工資情況。
韓偉對元旦春節(jié)“兩節(jié)”前后保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行部署。他強(qiáng)調(diào)，全市各級各部門要進(jìn)一步加大保障農(nóng)民工工資支付工作力度，全力開展集中整治拖欠農(nóng)民工工資支付專項行動，切實維護(hù)農(nóng)民工獲得勞動報酬的合法權(quán)益。
抓摸排，全面梳理欠薪線索。各級各有關(guān)部門要全面排查欠薪案件線索，不留死角、不漏一案，做到清倉見底。突出重點領(lǐng)域。要瞄準(zhǔn)工程建設(shè)、勞動密集型企業(yè)以及新就業(yè)形態(tài)等易發(fā)生拖欠工資的領(lǐng)域，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營狀況、信用等級、歷史欠薪舉報投訴等情況，加強(qiáng)預(yù)警監(jiān)測，對有關(guān)企業(yè)進(jìn)行精準(zhǔn)摸排，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解。要對全國根治欠薪平臺、全市12345熱線、信訪窗口反映的欠薪線索，進(jìn)行認(rèn)真核查處置，做到接到一起、核查一起、化解一起。暢通舉報渠道。各級各行業(yè)主管部門設(shè)立的投訴電話、二維碼、線上平臺等形式多樣的維權(quán)渠道，要向社會廣泛公開，確保廣大農(nóng)民工看得見、接得通、用得上。要嚴(yán)格落實首問負(fù)責(zé)制，堅持有訪必接、有訴必答，做到事事有著落、件件有回音。對不落實首問負(fù)責(zé)制、推諉扯皮、“踢皮球”、推三阻四不擔(dān)當(dāng)?shù)刃袨?，要進(jìn)行通報和問責(zé)。完善工作臺賬。對摸排出來的欠薪線索，要建立完善工作臺賬，逐一明確責(zé)任單位、責(zé)任人員、完成時限，解決一件，銷號一件，做到問題線索不解決不放過、農(nóng)民工不滿意不罷手。
抓處置，快速化解欠薪隱患。對發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險隱患，要堅持快立快處、分類化解，做到穩(wěn)妥有序、精準(zhǔn)有效。對政府項目、國企項目欠薪問題，一律實行“零容忍”，嚴(yán)查制度落實、責(zé)任落實情況，進(jìn)行問責(zé)追責(zé)，并及時通報，實現(xiàn)查處一案、警示一片的效果，確保政府投資項目“零拖欠”。對工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問題，摸清項目建設(shè)、銷售、負(fù)債、資產(chǎn)貨值等情況，逐一研究，精準(zhǔn)施策，做到“一案一策、一樓一策”。要堅持系統(tǒng)觀念，做到統(tǒng)籌兼顧，綜合考慮建設(shè)單位、施工企業(yè)、分包企業(yè)和農(nóng)民工的權(quán)利義務(wù)，確保相關(guān)欠款欠薪問題得到妥善處置，防止出現(xiàn)系統(tǒng)性、區(qū)域性風(fēng)險。全國根治欠薪平臺反映的許多欠薪案件，以及輿情暴露出來的一些欠薪事件，很大一部分是與拖欠工程款密切相關(guān)，各級各有關(guān)部門要加強(qiáng)源頭治理，分門別類加以處理，強(qiáng)力解決欠薪問題。對歷史陳案和重大復(fù)雜欠薪問題，要采取領(lǐng)導(dǎo)包案的方式，加強(qiáng)提級辦理，特別是對涉及人數(shù)較多、金額較大、造成一定社會影響的重大欠薪案件，市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要牽頭掛牌辦理，一查到底，確保妥善解決。
抓懲戒，保持治欠高壓態(tài)勢。對查實的違法行為，要加大違法懲戒力度，形成有效震懾，讓農(nóng)民工工資不能欠、不敢欠。強(qiáng)化行政執(zhí)法。加強(qiáng)對各領(lǐng)域工資支付制度落實情況的檢查，督促企業(yè)履行法定義務(wù)，責(zé)令限期整改違法行為，逾期不改的，依法嚴(yán)肅懲處。強(qiáng)化司法執(zhí)行。對可能涉及惡意欠薪的，依法查詢相關(guān)單位金融賬戶和相關(guān)當(dāng)事人房產(chǎn)、車輛等情況，對查實涉嫌拒不支付勞動報酬罪的，及時移送司法機(jī)關(guān)，追究刑事責(zé)任。對欠薪裁決判決“執(zhí)行難”問題，各區(qū)縣要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)司法機(jī)關(guān)實施集中執(zhí)行活動，推動裁決判決執(zhí)行到位，切實解決農(nóng)民工贏了官司、拿不到工資的問題。強(qiáng)化信用監(jiān)管。針對嚴(yán)重欠薪違法行為的責(zé)任主體，要納入“黑名單”管理，降低其信用等級，實施失信聯(lián)合懲戒，在政府資金支持、政府采購、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、履約擔(dān)保等方面，依法依規(guī)予以限制，使欠薪違法者“一處違法、處處受限”。
抓防范，確保社會和諧穩(wěn)定。牢固樹立底線思維和憂患意識，加強(qiáng)風(fēng)險防范，抓早、抓小、抓苗頭，切實維護(hù)農(nóng)民工獲得勞動報酬的合法權(quán)益。持續(xù)提升規(guī)范化水平。進(jìn)一步規(guī)范工程建設(shè)市場秩序，嚴(yán)肅查處各類違法分包、轉(zhuǎn)包、墊資施工、拖欠工程款等問題，阻斷向農(nóng)民工轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險的鏈條。用好省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺，推動項目、人員應(yīng)納盡納。全面實行工程施工過程結(jié)算，落實農(nóng)民工工資專用賬戶制度，按時足額撥付人工費，切實把欠薪風(fēng)險降到最低。穩(wěn)妥處置因欠薪引發(fā)的安全穩(wěn)定問題。對企業(yè)一時難以解決拖欠工資或欠薪逃匿的，要及時動用工資保證金、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金或通過其他渠道，清償欠薪或墊付部分工資（基本生活費），幫助農(nóng)民工解決臨時生活困難。引導(dǎo)農(nóng)民工理性表達(dá)訴求。加強(qiáng)對農(nóng)民工的關(guān)心關(guān)懷，強(qiáng)化心理疏導(dǎo)，廣泛開展服務(wù)農(nóng)民工法制宣傳活動，積極搭建溝通平臺，拓展群眾表達(dá)，訴求渠道，引導(dǎo)農(nóng)民工依法理性表達(dá)訴求。
濟(jì)南市保障建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工權(quán)益工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位分管負(fù)責(zé)同志在主會場參加會議，各區(qū)縣人民政府、各功能區(qū)管委會分管負(fù)責(zé)同志，區(qū)縣（功能區(qū)）保障農(nóng)民工工資支付工作議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)成員單位分管負(fù)責(zé)同志在分會場參會。（通訊員 楊光 王帥）
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