初審編輯:
責任編輯:王逸群
“我們的車被他們堵住,僵持了半個多小時才放我們走。”這是2018年我去西安,參加生態(tài)環(huán)境部環(huán)保督察時遇到的一幕,至今難忘。兩年后,我再次去往安徽,參加生態(tài)環(huán)境部的督查工作。兩次的環(huán)保督察經(jīng)歷,讓我迅速成長,2022年,我成為章丘大隊城區(qū)一中隊的中隊長,也是大隊里的唯一一名女中隊長,同事都叫我“鐵姑娘”。
異地環(huán)保督察卻遭圍堵
僵持半小時終于脫險
2018年下半年,我跟隨環(huán)保督察小組去往西安周至,負責治理幫扶當?shù)氐男∩y污企業(yè),其中很多企業(yè)以挖沙為主營業(yè)務,揚塵嚴重。有一天晚上11點,我和另外兩名組員乘車開展現(xiàn)場檢查,由于企業(yè)的挖沙地點都在河邊,一般比較偏僻。當我檢查完畢離開時,前后各來了一輛鏟車,把我們的車堵在了中間。要說不害怕,那是假的。我們立刻聯(lián)系了當?shù)氐沫h(huán)保部門,并在手機上按出了110,打算隨時報警。最后,在當?shù)丨h(huán)保部門的幫助下,總算有驚無險地離開了。
兩年后,我再次跟隨環(huán)保督察組來到安徽進行幫扶,這次沒有之前那樣的驚險一幕,但當?shù)氐奶鞖庵鴮嵶屛以饬艘话炎?。?0攝氏度的高溫、60%的空氣濕度,讓我們如同在桑拿房,有種喘不上氣的感覺。10天的時間,我們轉遍了114家企業(yè),為防止中暑,我每天都要喝好幾支藿香正氣水。其中有一家做蓄電池的企業(yè),廢水排放不規(guī)范,存在偷排的嫌疑,因為是第一次接受現(xiàn)場幫扶,一開始,企業(yè)負責人有很強的抵觸情緒,不配合我們的工作,我們就一遍遍給企業(yè)負責人講明其行為的嚴重性和我們幫扶的政策內容,經(jīng)過反復溝通,他們終于明白了我們的目的,用了半個月的時間,我們手把手地科學精準地幫助企業(yè)規(guī)范廢水排放的問題。
全大隊中唯一女中隊長
換位思考讓信訪數(shù)量下降65%
兩次環(huán)保督察的經(jīng)歷,讓我學會了臨危不亂、耐心細致。2022年,我開始獨當一面,成為中隊長。我所在的轄區(qū),信訪件格外多,每年有上千件,90%以上是對建筑工地噪音問題的投訴。因為我的轄區(qū)范圍是在主城區(qū),居民眾多,只要有工地施工,就容易接到投訴。面對這么多的信訪件,我們就加大早查夜巡的頻次,站在公正的立場上,與工地和群眾溝通,爭取信訪人的理解。就這樣,憑借著換位思考,取得共情,今年上半年的信訪件下降了65%,這讓我倍感高興。
除了處理信訪件,對企業(yè)的幫扶也一刻不能停。我?guī)头鲞^一家家具企業(yè),整治VOCs排放。因為不想花錢,所以他們以各種理由拒絕提升改造。通過我們一次又一次的風險提示,面對面交流,在做了2個月的思想工作后,企業(yè)負責人終于下定決心改造3個油漆房,以降低污染物排放。同時還安裝了在線監(jiān)控系統(tǒng),可實時掌握污染物排放情況。我們也對該企業(yè)實行正面清單管理,降低檢查頻次。
雖然我當中隊長才一年多的時間,但卻收獲滿滿,要想干好帶頭人,就要有擔當,有大局意識,不能計較個人得失。
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