初審編輯：劉大帥
責(zé)任編輯：曹亮
5月29日至30日，濟南市“社區(qū)微業(yè)”工作推進會議召開，進一步健全社區(qū)就業(yè)服務(wù)體系，全面提升基層公共就業(yè)服務(wù)水平，完善以促進高質(zhì)量充分就業(yè)為目標(biāo)的基層就業(yè)服務(wù)新機制。
推出三年行動計劃、建立社區(qū)就業(yè)聯(lián)盟、“微技能”培訓(xùn)送到家門口……濟南市聚焦群眾就業(yè)所需所盼，努力把“社區(qū)微業(yè)”打造成經(jīng)得起實踐檢驗和群眾評判的民心工程、暖心工程，以實實在在的工作成效增強社區(qū)群眾的獲得感幸福感，努力為強省會建設(shè)貢獻就業(yè)力量。
聯(lián)動聚力 擴大“朋友圈”
黨建引領(lǐng)共繪治理“同心圓”
群眾安居樂業(yè)，社會才能安定有序?！吧鐓^(qū)微業(yè)”以社區(qū)為工作主體，以“城鄉(xiāng)低技能、低收入、高失業(yè)、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生”群體為服務(wù)對象，通過構(gòu)建網(wǎng)格化管理、精細(xì)化服務(wù)、信息化支撐、多元化參與的基層就業(yè)服務(wù)格局，推動就業(yè)服務(wù)直達基層一線、直面困難群眾。
“推進‘社區(qū)微業(yè)’，既關(guān)系宏觀層面的國家治理和建設(shè)發(fā)展，也關(guān)乎微觀層面的群眾就業(yè)和日常生活。要提高站位、搶抓機遇，促進更多的困難人員實現(xiàn)就業(yè)、增收致富，讓群眾生活更加美好、社會更加和諧。”市委組織部副部長，市人力資源社會保障局黨組書記、局長寧延學(xué)介紹，2023年，濟南市人社部門印發(fā)“社區(qū)微業(yè)”三年行動計劃，對推進“社區(qū)微業(yè)”作出全面部署，明確了時間表、路線圖和任務(wù)書。區(qū)縣、街道、社區(qū)三級對推進“社區(qū)微業(yè)”工作進行積極探索，取得初步成效。
濟南市黨建引領(lǐng)基層治理“雙十”行動(2024版)將推進“社區(qū)微業(yè)”作為黨建引領(lǐng)基層治理的重要內(nèi)容，濟南堅持市、區(qū)縣(功能區(qū))、街鎮(zhèn)、社區(qū)四級一體聯(lián)動，成立“社區(qū)微業(yè)”工作推進專班，建立社區(qū)就業(yè)聯(lián)席會議制度，構(gòu)建“社區(qū)—網(wǎng)格—樓棟”組織鏈條，形成上下貫通、一體推進的工作合力，夯實“社區(qū)微業(yè)”工作的組織基礎(chǔ)。
章丘區(qū)棗園街道繡源北城社區(qū)是一個多村融合的城市社區(qū)，社區(qū)統(tǒng)籌利用黨群服務(wù)中心和4個紅棗驛站網(wǎng)格黨組織陣地，聯(lián)合轄區(qū)重汽、雪花啤酒等企事業(yè)單位、社會組織，有效整合就業(yè)信息、求職崗位和服務(wù)資源，打造“一站式”社區(qū)就業(yè)服務(wù)窗口，為居民提供求職信息、技能培訓(xùn)等服務(wù)，累計服務(wù)1000余人次。
“社區(qū)微業(yè)”的工作主體是社區(qū)，但僅依靠社區(qū)力量還遠遠不夠。擴大社區(qū)“朋友圈”，暢通就業(yè)“微循環(huán)”。市中區(qū)舜玉路街道轄區(qū)有省市機關(guān)單位30多家，黨建資源豐富，街道積極用好這一優(yōu)勢，下大力氣構(gòu)建“大工委”指導(dǎo)下的就業(yè)“大聯(lián)盟”，在餐飲、物業(yè)、保潔等方面提供崗位80余個，先后主導(dǎo)、協(xié)助引進企業(yè)5家，為69名居民提供就業(yè)崗位。同時，在人才服務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策包、企業(yè)用工崗位信息、居民技能提升等方面給予大力指導(dǎo)支持，群策群力、共治共享的就業(yè)鏈條高效運轉(zhuǎn)。
擴容挖潛
多措并舉提升社區(qū)就業(yè)吸納力
有崗位才能有就業(yè)，開發(fā)就業(yè)崗位是推進“社區(qū)微業(yè)”的基礎(chǔ)性工作。濟南市堅持“擴容”“挖潛”“兜底”同步發(fā)力，全方位開發(fā)就業(yè)崗位，提升社區(qū)就業(yè)吸納能力。
“大家好!歡迎老朋友和新進直播間的朋友，直播開始嘍……”走進歷下區(qū)大明湖街道舜井社區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)直播孵化基地“共享直播間”，專業(yè)的直播設(shè)備、補光燈、配套桌椅等一應(yīng)俱全，千兆網(wǎng)絡(luò)寬帶保障了直播穩(wěn)定流暢，社區(qū)共享直播間正成為新業(yè)態(tài)就業(yè)創(chuàng)業(yè)“新陣地”。該社區(qū)商圈密集，聚集了世茂廣場、寬厚里商業(yè)街、貴和購物中心等商業(yè)體，社區(qū)結(jié)合資源稟賦、區(qū)位特點、產(chǎn)業(yè)分布等實際，組建民營企業(yè)家聯(lián)盟，大力發(fā)掘商貿(mào)、餐飲、電商等崗位，努力創(chuàng)造更多就業(yè)機會，進一步擴大社區(qū)就業(yè)容量。
依托社區(qū)閑置用房，開發(fā)靈活就業(yè)崗位，社區(qū)“微工廠”變身就業(yè)“夢工廠”。歷城區(qū)荷花路街道朱家莊村成立濟南清荷人力資源有限公司，打造“清荷”社區(qū)微業(yè)品牌，一方面主動對接轄區(qū)用工企業(yè)，開發(fā)動車保潔、校園配餐等靈活就業(yè)崗位200余個;另一方面打造菌種生產(chǎn)車間、智能菌菇房、菌菇實驗室，帶動周邊村居建立菌菇種植大棚16座，開展菌菇種植項目培訓(xùn)5期，培訓(xùn)人員1000余名。
為進一步拓寬困難人員靈活就業(yè)渠道，濟南引進“小優(yōu)快工”“麗陽神州”等平臺企業(yè)。麗陽神州家庭服務(wù)大模型搭建了數(shù)字就業(yè)服務(wù)平臺，提供幼兒托管學(xué)童接送、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)護理上門、社區(qū)食堂早餐到家、就醫(yī)陪診住院護理、酒店式保潔收納服務(wù)進家、生鮮商超社區(qū)配送等崗位供給，求職者通過手機找活接單，實現(xiàn)供需精準(zhǔn)匹配。
創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源，在社區(qū)進行“微創(chuàng)業(yè)”，門檻低、投入少、風(fēng)險小，是適合困難人員的一種創(chuàng)業(yè)模式。濟南市優(yōu)化社區(qū)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，打造“家門口”創(chuàng)業(yè)樂土。一方面拓展創(chuàng)業(yè)場景，開發(fā)特色餐飲、教育培訓(xùn)、咖啡館、便利店等微創(chuàng)業(yè)項目，滿足居民“家門口”創(chuàng)業(yè)需求。另一方面，加強創(chuàng)業(yè)扶持，開展“創(chuàng)業(yè)服務(wù)進社區(qū)”活動，提供項目推介、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、政策落實、開業(yè)指導(dǎo)等全流程、全周期創(chuàng)業(yè)扶持。
扶持“創(chuàng)業(yè)明星”肉菜店老板小張創(chuàng)業(yè)，并帶動其家庭成員就業(yè);為網(wǎng)紅店“榮記粽子”提供創(chuàng)業(yè)扶持政策、招聘員工等服務(wù)，成功帶動5名轄區(qū)居民實現(xiàn)就業(yè);幫扶社區(qū)微創(chuàng)業(yè)品牌——“布壹堂”，助力創(chuàng)業(yè)成果產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，成功帶動了全職媽媽群體就業(yè)……在歷下區(qū)甸柳新村街道第一社區(qū)的幫扶下，社區(qū)創(chuàng)業(yè)的氛圍越來越濃厚。
精準(zhǔn)匹配 高效對接
打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”
“這是咱社區(qū)舉辦的招聘會，想在家門口找工作的來看看，爭取讓每一位居民都能在社區(qū)這片熱土上實現(xiàn)自我價值!”槐蔭區(qū)道德街街道新世界陽光花園社區(qū)先后精心策劃6場貼近社區(qū)實際、接地氣的小型招聘會，利用社區(qū)宣傳欄、微信群、公眾號等多元化渠道，廣泛傳播社區(qū)內(nèi)求職與用工信息，今年以來，累計發(fā)布招聘信息1300余條，打造家門口“全天候就業(yè)集市”。
濟南著力建立健全設(shè)施完善、功能多樣、服務(wù)規(guī)范、保障有力的基層就業(yè)服務(wù)體系，將“社區(qū)微業(yè)”作為就業(yè)服務(wù)下沉基層的重要載體，提供針對性強、精準(zhǔn)度高的就業(yè)幫扶，更好促進困難人員就業(yè)，更好兜住兜牢民生底線。
部分就業(yè)困難人員想就業(yè)，但是缺乏就業(yè)技能;有的居民兼顧照顧老人、撫養(yǎng)孩子，需要時間相對自由的就業(yè)崗位;離校未就業(yè)高校畢業(yè)生需要提供跟進指導(dǎo)和精準(zhǔn)幫扶……困難群體的多樣性決定了就業(yè)需求的多元性。困難人員在哪里、需求是什么，就業(yè)崗位有什么、分布在哪里，如何把這些底數(shù)摸清楚?濟南堅持“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”相結(jié)合，一方面，讓數(shù)字技術(shù)成為推進“社區(qū)微業(yè)”、服務(wù)困難人員的強大引擎，依托“海右人才就業(yè)數(shù)智化平臺”，探索開發(fā)“社區(qū)微業(yè)”工作模塊，分社區(qū)歸集就業(yè)崗位和就業(yè)需求，建立供需匹配模型，及時推送崗位信息和求職信息，讓困難人員足不出戶就能找到工作。另一方面，下“鐵腳板”功夫。發(fā)揮網(wǎng)格員、社會組織、志愿者、城鄉(xiāng)公崗、熱心樓長等作用，走進小區(qū)樓棟、困難家庭，走訪商家店鋪、園區(qū)企業(yè)等。市中區(qū)魏家莊街道同生里社區(qū)依托萬達商圈，發(fā)揮快遞員、外賣小哥走街串巷、進樓入戶的獨特優(yōu)勢，征集用工需求和求職需求，讓新業(yè)態(tài)群體成為推進“社區(qū)微業(yè)”工作的新生力量。
有就業(yè)意愿，但沒有一技之長怎么辦?破解就業(yè)供需矛盾、促進困難人員就業(yè)，關(guān)鍵在提升就業(yè)技能。編織工、清潔服務(wù)……這些崗位所處的平臺雖然不大，但對于就業(yè)困難群體而言，卻是十分寶貴的就業(yè)機會。濟陽區(qū)濟北街道安大社區(qū)開設(shè)的社區(qū)微技能培訓(xùn)吸引了眾多社區(qū)居民前來學(xué)習(xí)。
我市緊跟就業(yè)市場需求動態(tài)變化，統(tǒng)籌開展健康照護、家政服務(wù)等傳統(tǒng)職業(yè)培訓(xùn)和網(wǎng)約配送、直播銷售等新職業(yè)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)針對性，開發(fā)微型化、個性化社區(qū)培訓(xùn)項目，開設(shè)培訓(xùn)夜課、周末課堂，方便困難人員就近錯時參加培訓(xùn)。
?。ㄗ髡?王曉菲 通訊員 王帥）
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