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大眾網(wǎng)記者 謝瑋 濟南報道
8月20日，濟南市委市政府召開新聞發(fā)布會，會上歷城區(qū)委常委、組織部部長張霞介紹，歷城區(qū)將深化“一核一網(wǎng)、雙擎驅(qū)動”治理格局，優(yōu)化1566個網(wǎng)格黨組織，推出“睦鄰市集”等社區(qū)品牌項目，將社區(qū)建成居民的“幸福家園”。
今年以來，歷城區(qū)委組織部圍繞市委“項目深化年”和區(qū)委“4433”工作推進體系，以“組織工作規(guī)范提升年”為抓手，高標(biāo)準(zhǔn)推進各項工作，為中國式現(xiàn)代化歷城實踐提供堅強組織保障。
張霞介紹，歷城區(qū)實施組織工作“轉(zhuǎn)作風(fēng)強保障 服務(wù)項目建設(shè)”十項行動，多維度開展干部實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，舉辦“智匯歷城名師大講堂”，選派優(yōu)秀年輕干部到關(guān)鍵吃勁崗位掛職，干部創(chuàng)新力持續(xù)提升。突出實干實績導(dǎo)向，用好考核激勵“指揮棒”，創(chuàng)新實施重點工作擂臺比武，干部戰(zhàn)斗力持續(xù)增強。先后有224名實績突出、考核優(yōu)秀等次的干部得到提拔重用或晉升職級，全區(qū)上下“事爭一流、唯旗是奪”蔚然成風(fēng)。
深入實施“智匯歷城”人才集聚計劃，持續(xù)完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、基礎(chǔ)人才、人才服務(wù)和“1+433”數(shù)字經(jīng)濟專項人才支持政策，全區(qū)人才總量達27.6萬，約占全市10%，人才集聚效應(yīng)凸顯。高質(zhì)量承辦人工智能驅(qū)動的數(shù)學(xué)與交叉科學(xué)研討會“城市推介會”、“夢響海右——百萬校友聚創(chuàng)泉城”歷城二中專場等“海右人才節(jié)”系列活動19場，推動濟南校友經(jīng)濟發(fā)展促進會、泉城校友之家（001號）落戶歷城。2024年1月，歷城區(qū)作為濟南市唯一區(qū)縣被確定為“山東省人才引領(lǐng)縣域高質(zhì)量發(fā)展試點區(qū)”。
深化基層黨建“五項工程”，開展基層黨建效能提升三項行動。提升村居班子凝聚力，開展村班子運行回頭看、重點村居班子調(diào)研整頓等專項行動，實施后備力量儲備三年計劃，優(yōu)選860名村居后備干部，筑牢村居戰(zhàn)斗堡壘。提升項目發(fā)展內(nèi)動力，全市第一個成立區(qū)級項目綜合黨委，將99個項目黨支部納入統(tǒng)籌管理，持續(xù)深化超算、陸港片區(qū)黨建，延伸物流、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈黨建鏈條，黨建賦能發(fā)展活力更強。提升基層治理驅(qū)動力，深化“一核一網(wǎng)、雙擎驅(qū)動”治理格局，優(yōu)化1566個網(wǎng)格黨組織，開展物業(yè)百日攻堅行動，推出“睦鄰市集”等社區(qū)品牌項目，將社區(qū)建成居民的“幸福家園”。
張霞表示，下一步，歷城區(qū)將重點做好以下三方面工作。以好干部標(biāo)準(zhǔn)鍛造改革先鋒。落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)實施理論武裝“領(lǐng)航工程”、履職素養(yǎng)“深耕工程”、優(yōu)秀年輕干部重點項目實踐鍛煉“一線工程”，切實增強干部改革動力、干事本領(lǐng)。大力選拔政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部，以正確導(dǎo)向激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，讓敢闖敢為敢干敢首創(chuàng)成為歷城干部的鮮明標(biāo)識。
以試點區(qū)建設(shè)凝聚改革智力。圍繞培育生物醫(yī)藥、航空航天等特色產(chǎn)業(yè)集群，扎實做好人才引領(lǐng)縣域高質(zhì)量發(fā)展試點工作。以頂尖人才領(lǐng)銜高能級平臺，提升空天信息、人工智能等新興與未來產(chǎn)業(yè)的“歷城競爭力”，推進“人才+項目+平臺”一體化配置。暢通科技成果轉(zhuǎn)化鏈條，用好高校院所產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新策源功能，統(tǒng)籌教育科技產(chǎn)業(yè)人才一體化發(fā)展。培育濟南超算數(shù)字經(jīng)濟生態(tài)創(chuàng)新圈、山東大學(xué)洪樓創(chuàng)新圈、工業(yè)北路特色創(chuàng)新示范帶3個產(chǎn)學(xué)研融合創(chuàng)新圈，打造海歸人才、青年人才、技能人才等特色人才社群文化，構(gòu)建全生命周期人才支持體系。
以深化黨建引領(lǐng)建強改革堡壘。全面推進黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興、基層治理、城市發(fā)展等重點任務(wù)，不斷提升“紅色動能集聚區(qū)”建設(shè)質(zhì)效。聚焦村莊發(fā)展，分類建強村級班子，優(yōu)選一批村后備干部到先進村掛職鍛煉，推廣源秀港九、清荷等黨建聯(lián)合體運作模式，夯實鄉(xiāng)村振興根基。聚焦治理薄弱點，持續(xù)開展網(wǎng)格黨建“六亮”活動，推動物業(yè)服務(wù)質(zhì)量分類提升，擦亮社區(qū)“礪社”服務(wù)品牌。聚焦城市發(fā)展，制定黨建引領(lǐng)項目高質(zhì)量發(fā)展實施方案，打造生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈“紅鏈雙螺旋”品牌，開展黨建惠企系列活動，推動基層黨組織政治功能和組織功能不斷提升。
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