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　　大眾網(wǎng)·海報新聞濟南2月26日訊(記者 岳璋) 疫情防控期間，為更好的推動企業(yè)盡快復工，確保疫情防控不放松，濟南綜合保稅區(qū)按照分層次、網(wǎng)絡化方式推進企業(yè)復工和防疫工作。園區(qū)嚴格執(zhí)行“雙檢測、雙保險”，在物資保障上給予重點“四上”企業(yè)幫助，確保賽奇、晶正、太古等企業(yè)及時復工。為實現(xiàn)企業(yè)復工和疫情防控兩不誤，通過全員掛包、一對一跟幫服務，幫助企業(yè)解決復工相關問題。截至2月24日，綜保區(qū)實際經(jīng)營企業(yè)105家中，開工企業(yè)已達75家。
　　綜保區(qū)大部分企業(yè)復工復產(chǎn)
　　濟南晶正新材料有限公司創(chuàng)始人胡文是加拿大歸國華僑，泰山學者海外特聘專家。他帶領的晶正科技團隊成功突破了離子注入及晶片鍵合關鍵技術，在世界上率先研發(fā)出納米厚度鈮酸鋰單晶薄膜產(chǎn)品，填補世界空白，攻克了從實驗室到工業(yè)化生產(chǎn)的難題。
　　基于市場及戰(zhàn)略合作伙伴需求，晶正新材料公司需要提前復工。正月初三，企業(yè)就向高新區(qū)綜保區(qū)發(fā)展中心提出復工申請，并按中心疫情防控要求積極進行復工準備工作，按時報告公司員工動態(tài)信息，特別是外省員工、密切接觸者等員工信息，提早布局安排復工事宜。
　　在高新區(qū)疫情防控指揮部及綜保區(qū)發(fā)展中心的指導支持下，晶正成立了企業(yè)負責人為組長的疫情防控工作小組，復工前對全體員工進行多次摸排，制訂了市內員工、省內員工逐步復工，外省返濟員工暫不上班的復工方案，所有員工私家車代替公共交通的上班方案、重點區(qū)域定時重點消毒消殺、每日兩次監(jiān)控體溫等防控措施。經(jīng)過中心嚴格檢查通過后于2月6號正式復工，成為綜保區(qū)第一家非防疫物資復工企業(yè)，并成為后續(xù)復工企業(yè)復工樣板。
　　濟南賽奇防護用品有限公司是高新區(qū)防疫物資重點生產(chǎn)企業(yè)，該企業(yè)常年給國外客戶3M公司代工TYPE5(符合ISO13982E&R)防護服產(chǎn)品，并未在國內市場銷售。疫情期間，企業(yè)需要緊急復工，并且將代工企業(yè)產(chǎn)品內銷作為防疫物資。綜保區(qū)發(fā)展中心積極向上匯報，及時協(xié)調企業(yè)職工因村居封閉管理導致員工無法正常返崗問題;及時傳達企業(yè)疫情專項貸款政策，解決企業(yè)復工后資金流動問題;及時匯報上級主管部門，由高新區(qū)生產(chǎn)保障組出臺文件確保企業(yè)正常生產(chǎn)，解決企業(yè)生產(chǎn)資質問題;為企業(yè)發(fā)放測溫儀，并安排物業(yè)公司每日對企業(yè)生產(chǎn)及辦公場所進行消殺，既解決了企業(yè)防疫物資缺乏問題，又在一定程度上緩解了企業(yè)復工后人手不足的問題。
　　截至2月24日，綜保區(qū)實際經(jīng)營企業(yè)105家中，開工企業(yè)已達75家。
　　37+N掛包機制助力企業(yè)復工
　　高新區(qū)綜保區(qū)發(fā)展中心在2019年底即提出建立“37+N”的全員一對一掛包企業(yè)工作模式，綜保區(qū)全體工作人員37人，根據(jù)園區(qū)各部門工作職責分工、依托園區(qū)黨群服務中心主陣地，整合園區(qū)內外可利用資源，采取片區(qū)企業(yè)網(wǎng)格化、全覆蓋方式，建立一位包片領導、一個責任部門、一名園區(qū)工作人員的“三個一”企業(yè)聯(lián)系服務機制，強化主動對接、上門指導和“一對一”溝通，形成“掛包領導+專業(yè)團隊+標準化服務陣地”的全時段、全生命周期、精細化服務體系。
　　在疫情期間，園區(qū)按照37+N的掛包分配方案，對申請復工企業(yè)由掛包人點對點組織企業(yè)按照上級文件要求申報，指導企業(yè)做好現(xiàn)場消殺，參加防疫培訓，形成了企業(yè)當天提出申請當天核查并完成批復的工作機制。
　　園區(qū)通過一對一掛包，為每家企業(yè)建立了專門的疫情防控臺賬，并制定《企業(yè)復工及疫情防控明白紙》向企業(yè)逐一下發(fā)。其中，企業(yè)復工前按照審批流程，提報《疫情防控期間企業(yè)復工復產(chǎn)審批表》、《企業(yè)疫情防控方案》、《企業(yè)復工人員明細表》、疫情防治培訓截圖和復工場地消殺圖片，園區(qū)收到上述資料后當天審核、現(xiàn)場查驗并完成批復;企業(yè)復工后，每天提報《企業(yè)復工人員明細表》、《復工后疫情防控措施開展情況表》和《企業(yè)到訪人員情況登記表》，對當日企業(yè)人員監(jiān)測、來訪人員登記、疫情防控措施開展情況進行報備，同時由掛包人員到企業(yè)進行現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)不符合要求的地方現(xiàn)場督導企業(yè)整改。
　　疫情期間，掛包人每天對企業(yè)現(xiàn)場巡查，做到有問題早發(fā)現(xiàn);對企業(yè)提出的防疫問題，員工的培訓等第一時間給予解答和回復;通過微信聯(lián)絡和現(xiàn)場服務,做到線上和線下聯(lián)動，與企業(yè)建立不縫式服務對接;需要上報的表格，做到已有信息整理匯總，在壓實企業(yè)主體責任的同時，最大限度減輕企業(yè)復工擔憂和負擔。
　　此外，在綜保區(qū)圍網(wǎng)卡口處，園區(qū)設置了體溫檢測點，實行海關卡口和企業(yè)大門兩次測溫，實現(xiàn)管控到位“雙保險”，外來人員不得入內等一系列防控措施。在綜合保稅區(qū)辦公樓、主干道兩側和區(qū)內企業(yè)正門張貼告示、懸掛橫幅，營造打贏疫情阻擊戰(zhàn)氛圍。
　　為讓濟南市以外員工能夠順利返濟，同時盡量降低疫情接觸風險，園區(qū)鼓勵區(qū)中外運等有條件的重點企業(yè)通過專車方式接回省內市外員工，確保企業(yè)員工及時返崗。