初審編輯：高娜
責(zé)任編輯：曹亮
前段時間，一篇題為《正確看待和使用“不粘人”干部》的文章在網(wǎng)上流傳開來。文章說，“不粘人”的干部對領(lǐng)導(dǎo)不搞“貼靠”、不去“巴結(jié)”，平日里多半埋頭干事、不會“來事”?！安徽橙恕笔且环N性格，更是一種品格。“不粘人”的干部追求的是實干實績的價值目標(biāo)，崇尚的是獨(dú)立自主的人格風(fēng)范，奉行的是高潔清爽的思想作風(fēng)，實屬難能可貴、難得可嘉，理應(yīng)得到正確看待和合理的使用。
黨的十八大以來，隨著全面從嚴(yán)治黨不斷深入，黨風(fēng)政風(fēng)為之煥然一新，埋頭干事“不粘人”的干部變得越來越多。然而，現(xiàn)實生活中仍有一些干部奉行庸俗的人際關(guān)系學(xué)，不是把主要精力用在琢磨事上，而是用在琢磨人上，平時想盡千方百計拉關(guān)系，企圖通過“找找人”得到提拔重用。近年來，“結(jié)交‘政治騙子’”的措辭之所以屢屢出現(xiàn)在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)關(guān)于落馬官員違紀(jì)違法通報之中，就是因為這些官員官迷心竅，憑著不正當(dāng)手段運(yùn)作自己的升遷事宜，由此給擅長“忽悠人”的政治騙子們提供了可乘之機(jī)。某位上當(dāng)受騙的官員在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)拍攝的警示教育片中懺悔：“關(guān)鍵是我自己，思想變了，立場喪失了。然后就想靠著權(quán)貴，為權(quán)貴服務(wù)，為自己謀求升遷?！?由此可見，“找找人”絕不是一件簡單的事情，靠找人上位說到底是人生觀、價值觀、利益觀出了問題，官迷心竅很容易被政治騙子們忽悠得逞，一旦東窗事發(fā)，最終找來的是被黨紀(jì)國法嚴(yán)厲懲治的沉重代價。
當(dāng)前，地方領(lǐng)導(dǎo)班子正在陸續(xù)進(jìn)行換屆。為保證換屆工作順利開展，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，中央有關(guān)部門下發(fā)通知明確了“十條禁令”，嚴(yán)查拉票賄選、跑官要官、說情打招呼等“找找人”的非組織活動。殷鑒不遠(yuǎn)，來者可追。遼寧拉票賄選案的沉痛教訓(xùn)，警示越到換屆之際越要繃緊紀(jì)律規(guī)矩這根弦。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要引以為鑒，以平常心對待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，切不可有“找找人”的非分之想。換屆之際，正是組織上考驗干部的重要時間節(jié)點(diǎn)。是心無旁騖、埋頭干事“不粘人”，還是一門心思、找人上位，反映了一個干部思想境界和黨性覺悟的高低。面對組織的考驗，領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦務(wù)必要十分清醒，慎重作出正確的人生選擇。
中國人重視人情世故，這本來無可厚非，但決不能把黨內(nèi)關(guān)系變?yōu)槔骊P(guān)系，把同志關(guān)系變成幫派關(guān)系。為了仕途進(jìn)步“找找人”，很大程度上是受了不良政治文化的影響。習(xí)近平總書記曾經(jīng)一針見血地指出：“有的干部信奉拉幫結(jié)派的‘圈子文化’，整天琢磨拉關(guān)系、找門路，分析某某是誰的人，某某是誰提拔的，該同誰搞搞關(guān)系、套套近乎，看看能抱上誰的大腿?！薄叭ψ游幕辈怀?，吏治難以清明。只有嚴(yán)管嚴(yán)治，才能使“忽悠人”的沒了咒念，“想找人”的斷了念想，“不粘人”的充滿希望。尤其是現(xiàn)在正值領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的關(guān)鍵時期，更要樹立鮮明的用人導(dǎo)向，堅持五湖四海、任人唯賢，以先進(jìn)的政治文化破除腐朽政治文化的影響。紀(jì)檢、組織部門要切實加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督，對搞拉票賄選、跑官要官、說情打招呼等“找找人”非組織活動的一律“秒殺”，以嚴(yán)明的紀(jì)律確保換屆風(fēng)清氣正。（作者系濟(jì)南市紀(jì)委監(jiān)委 紀(jì)軒）
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