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　　今年以來，濟南市政府資金結(jié)算中心扎實推動“規(guī)范化法制化正規(guī)化建設(shè)年”活動任務(wù)落實，聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點任務(wù)，全面開展廉政風險排查防控工作，共排查出潛在的廉政風險點130多個，并有針對性制定廉政風險防范措施，筑牢起廉潔從政的“防護網(wǎng)”。

　　一是壓實責任。6月1日，中心制定下發(fā)《關(guān)于開展廉潔風險排查及防控工作實施方案》，明確中心班子成員根據(jù)分工，負責分管處室的廉政風險點排查及防控工作；各處室負責人為本處室黨風廉政建設(shè)第一責任人，對本處的廉政風險點排查及防控工作負總責，同時壓實中心機關(guān)紀委負責人監(jiān)督責任，確保廉政風險排查有力有序有效推進。

　　二是全面覆蓋。中心本輪廉政風險點排查覆蓋16個處室，重點圍繞職能職責可能涉及管理權(quán)限廉政風險點及形態(tài)，按照“崗位、處室、中心”三個層次，從“崗位職責風險、業(yè)務(wù)流程風險、制度機制風險、外部環(huán)境風險”四個方面排查廉政風險，確保廉政風險排查防控無死角、全覆蓋，并根據(jù)風險等級落實責任制，切實把責任落實到每個處室、每個崗位和每個人。

　　三是不走過場。通過“找、防、控”三個環(huán)節(jié)，構(gòu)建以個人為點、程序為線、制度為面環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控體系，采取自己找、大家提、互相查、領(lǐng)導點、匯總定、組織評等方法，查找崗位風險點，重點對照履行職責、執(zhí)行制度情況，查找出個人在思想道德、崗位職責、內(nèi)部工作和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式。處室主要針對管人、管財、管物和采購等重點要害崗位，對照職責定位，分別查找崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在的問題。管理人員重點圍繞重大決策、重大事項安排、重要人事任免、大額度資金使用等事項，查找在采購、財務(wù)、人事、資金使用等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風險點。

　　四是務(wù)求實效。中心對排查出的問題及時進行梳理匯總，及時預警，能查漏補缺、及時整改的立行立改；對程序流程、機制制度不夠完善的，進一步優(yōu)化工作程序和流程，健全完善機制制度；對制度執(zhí)行不力的，加大督促檢查力度，確保不走樣、不打折。對較為突出的廉潔風險點，結(jié)合節(jié)假日期間糾“四風”明查暗訪發(fā)現(xiàn)問題，充分運用好“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”，及時開展提醒談話，督促相關(guān)處室采取有效措施積極整改，實現(xiàn)管控處置動態(tài)化。

　　下一步，中心將對發(fā)現(xiàn)的問題跟蹤監(jiān)督，積極整改，在推動整改、建章立制、形成長效機制方面持續(xù)用力，建立健全“分崗查驗、分險設(shè)防、分權(quán)制衡、分級預警、分層追責”的預警防控模式，有效防范化解廉政風險，不斷推動廉政風險排查防控工作取得實效。

　　(大眾報業(yè)·大眾日報客戶端記者 劉蓬基 通訊員 王各喜 報道)