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責(zé)任編輯：王逸群
技術(shù)經(jīng)紀(jì)人、AI訓(xùn)練師、無人駕駛安全員、數(shù)字孿生應(yīng)用技術(shù)員、增強現(xiàn)實3D打印操作員、芳香治療師、職業(yè)陪伴師、選樣師、晚年陪護(hù)官、寵物殯葬師……隨著科技的飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)、新媒體、人工智能、區(qū)塊鏈等新興行業(yè)蓬勃發(fā)展，不少新興職業(yè)以聞所未聞的新鮮勁兒“圈粉”。
新興職業(yè)“新”在哪?新業(yè)態(tài)距離變現(xiàn)有多遠(yuǎn)?“年薪百萬”是噱頭還是從業(yè)者踩上了風(fēng)口?記者以近期火爆的技術(shù)經(jīng)紀(jì)人為例深入采訪，為讀者呈現(xiàn)新興職業(yè)的“香”與“不香”。
精通技術(shù)、擅長投資和企業(yè)運營，技術(shù)經(jīng)紀(jì)人成“最新潮”職業(yè)之一。
個例真·探
現(xiàn)狀
新質(zhì)生產(chǎn)力浪潮下涌現(xiàn)“科技紅娘”
聽過明星經(jīng)紀(jì)人，知道技術(shù)經(jīng)紀(jì)人嗎?
15日下午，聚焦新材料領(lǐng)域21年的技術(shù)工程師鄒耀賢向濟(jì)南日報記者遞來他的名片，上面標(biāo)著某企業(yè)簽約技術(shù)經(jīng)紀(jì)人的頭銜。他介紹，技術(shù)經(jīng)紀(jì)人是我國“最新潮”的職業(yè)之一，近兩年剛被納入《中華人民共和國職業(yè)分類大典》。
從2022年開始關(guān)注技術(shù)經(jīng)紀(jì)人，去過重慶、杭州、上海等地，“這幾年到全國各地出差成為家常便飯?！?/p>
“您能具體講一下技術(shù)經(jīng)紀(jì)人的工作內(nèi)容嗎?”
面對記者的疑問，鄒耀賢介紹，“企業(yè)在找技術(shù)，科技工作者在找市場。技術(shù)經(jīng)紀(jì)人，也因此常被稱為‘科技紅娘’?！?/p>
“對一個剛剛走出實驗室的技術(shù)成果來說，距離市場化應(yīng)用，還有很遠(yuǎn)的路要走。”鄒耀賢介紹，其間要歷經(jīng)概念驗證、驗證完成后從小試到中試、進(jìn)入市場化流程、尋找資金投入、等待周期回報，“技術(shù)經(jīng)紀(jì)人需要介入科研成果轉(zhuǎn)化的整個交易過程，提供融資、解讀政策、找尋場地、申請專利等?！?/p>
這幾年，為了一項技術(shù)的成功落地，鄒耀賢常常奔波于途中。時而上海、時而深圳，記者也從此次采訪的約定時間線里，看到了作為一名技術(shù)經(jīng)紀(jì)人的忙碌。
在新質(zhì)生產(chǎn)力浪潮涌動的背景下，像技術(shù)經(jīng)紀(jì)人這類專業(yè)人才，也是推動成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的重要一環(huán)。
新職業(yè)讓年輕人見識到了傳統(tǒng)賽道之外的新事物。
挑戰(zhàn)
很少有人單打獨斗“年入百萬”有難度
16日，記者致電重慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)研究院技術(shù)經(jīng)紀(jì)人李燚，了解技術(shù)經(jīng)紀(jì)人的收益如何?挑戰(zhàn)指數(shù)“幾顆星”?
“2019年之前，我在浙江大學(xué)做項目轉(zhuǎn)化，交付的傭金費率為5%。”李燚透露，有些企業(yè)或科研團(tuán)隊會支付項目服務(wù)費，比如收取項目總金額的5%左右，根據(jù)提供服務(wù)的“清單”不同，收取比例也會隨之調(diào)整。還有一小部分收入是來自各級政府的科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化獎勵，各地政策不同，從幾萬元到幾十萬元不等。
當(dāng)然，現(xiàn)在全國各地已有技術(shù)經(jīng)紀(jì)人的薪資實現(xiàn)“年入百萬”，這種薪酬的技術(shù)經(jīng)紀(jì)人多數(shù)是參與技術(shù)的投資或運營，有風(fēng)險的同時收益也較為可觀，但這種難度很大。
這幾年，國內(nèi)不少省市都在關(guān)注這類職業(yè)人才。但作為新興職業(yè)，也極具挑戰(zhàn)。
李燚介紹，單打獨斗的技術(shù)經(jīng)紀(jì)人很少，因為科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，是一件非常難的事，周期長、涉及面廣。不但要讀教授的文獻(xiàn)專利、了解產(chǎn)業(yè)化現(xiàn)狀，還要懂投資和企業(yè)運營，多數(shù)需要整個團(tuán)隊的助力。
“目前，我們的收入組成多是工資加項目獎勵?！崩顮D稱，具體工作內(nèi)容包括前期的解讀文獻(xiàn)、走訪摸排、座談溝通、政策解析、撰寫論證報告、產(chǎn)業(yè)化方案等。
數(shù)字孿生應(yīng)用技術(shù)員展示企業(yè)剛開發(fā)不久的數(shù)字城市系統(tǒng)。
未來
入行難度不大 但缺乏統(tǒng)一評價體系
面對新興職業(yè)的爆火，很多普通職業(yè)者想入行，成功轉(zhuǎn)型為一名技術(shù)經(jīng)紀(jì)人，難度幾何?
對此，李燚給出的答復(fù)是“入行難度并不大”，需要工科背景、掌握一定量的財稅法律知識、不斷更新企業(yè)經(jīng)營管理理念、沉淀管理經(jīng)驗，“這些條件可以邊干邊學(xué)”。目前的從業(yè)者多數(shù)集中在高校院所內(nèi)設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化機構(gòu)專職工作人員、科技企業(yè)的第三方服務(wù)商或者科技企業(yè)員工。
面對薪酬機制、人才梯隊的建設(shè)，鄒耀賢認(rèn)為，培育優(yōu)質(zhì)的技術(shù)經(jīng)紀(jì)人隊伍，目前還面臨收入不穩(wěn)定、沒有統(tǒng)一的評價體系等問題。
還有一位不愿具名的兼職技術(shù)經(jīng)紀(jì)人認(rèn)為，“一個成果轉(zhuǎn)化項目的成功落地，周期較長，有時半年，有時需要轉(zhuǎn)化好幾年。其中有很多不確定性，收入自然而然受影響?！?/p>
記者檢索發(fā)現(xiàn)，早在3年前，上海、江蘇、重慶等地出臺了加強培養(yǎng)這類人才的相關(guān)規(guī)定;杭州提出構(gòu)筑科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化首選地，培育專業(yè)的技術(shù)經(jīng)紀(jì)人是其中重要一環(huán);今年3月，成都明確將用三年時間，培養(yǎng)和引進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)移人才5000人以上、中高級職稱技術(shù)經(jīng)紀(jì)(經(jīng)理)人300名……
任何一個新興職業(yè)都是在不斷探索中成長。李燚稱，因為職業(yè)特殊性，他要不斷地給自己充電。一項技術(shù)從走出實驗室到市場化應(yīng)用，需要針對技術(shù)成果的挖掘、孵化、交易，提供政策解析、知識產(chǎn)權(quán)、金融、法律等不同領(lǐng)域的服務(wù)。所以，力求“專業(yè)的人干專業(yè)的事”，就要保持終身學(xué)習(xí)。
市場反饋
給汽車當(dāng)教練、教機器看世界……
更多就業(yè)“風(fēng)口”被打開
無人駕駛安全員張庭，負(fù)責(zé)自動駕駛車輛的上路測試，保障車輛在公路上自動駕駛時萬無一失。也就是說，汽車本身就是駕駛員，而張庭就是它的教練，全程監(jiān)督自動駕駛汽車在路上的各種表現(xiàn);
AI訓(xùn)練師王樂梅，負(fù)責(zé)預(yù)訓(xùn)練、微調(diào)和模型部署。例如，在一張圖片中，王樂梅要框出不同物體并打上機器可以理解的標(biāo)簽，相當(dāng)于教機器認(rèn)識世界;
寵物殯葬師張馨涵，讓主人和寵物好好告別。在寵物離世時得到專業(yè)的殯葬服務(wù)，讓寵物得到尊嚴(yán)和尊重……
當(dāng)前很多新業(yè)態(tài)、新職業(yè)的出現(xiàn)，為年輕人就業(yè)帶來新選擇。新職業(yè)讓更多的年輕人看到了在傳統(tǒng)賽道之外更加豐富的人生。
以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為例，像是電商、云計算、人工智能等領(lǐng)域，不斷涌現(xiàn)出各種新的崗位和職業(yè)方向，吸引了大批年輕人投身其中。例如，很多傳統(tǒng)行業(yè)的從業(yè)者通過學(xué)習(xí)編程技能或數(shù)字營銷等新技術(shù)，成功轉(zhuǎn)崗到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，實現(xiàn)了職業(yè)轉(zhuǎn)型和提升。
由此可見，新職業(yè)的誕生打開了更多就業(yè)“風(fēng)口”，成為擴(kuò)大多樣化就業(yè)的蓄水池，對于穩(wěn)就業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)頗有助益。
業(yè)界聲音
熱潮之下“冷思考”：
跟風(fēng)爆款并非全是坦途
前幾天，“頌缽療愈師的療愈是好夢還是騙局”的討論登上熱搜。在視頻畫面中，“尼泊爾風(fēng)”等氛圍濃厚的空間內(nèi)，頌缽療愈師面前擺著七個大小不一的銅缽，以此來療愈客戶。有時候客戶圍成一圈“打坐”，有時躺在地毯上冥想。
一些頌缽療愈師給客戶推銷的高溢價頌缽，被很多消費者稱為“智商稅”“割韭菜”。在業(yè)內(nèi)人士趙鑫看來，在尚未建立成熟與標(biāo)準(zhǔn)化的體系之前，頌缽療愈師很難稱得上是一個嚴(yán)肅意義上的“職業(yè)”，職業(yè)準(zhǔn)入、資質(zhì)認(rèn)證、職業(yè)倫理等，都亟待建立。
山東大學(xué)馬克思主義學(xué)院黨委書記鞠晗認(rèn)為，一批工作內(nèi)容新穎、工作模式多樣的新職業(yè)相繼涌現(xiàn)，極大豐富了職業(yè)人才內(nèi)涵。新時代的發(fā)展，也需要年輕人去關(guān)注新職業(yè)、新業(yè)態(tài)，但新職業(yè)發(fā)展勢頭良好，更需有序推進(jìn)。比如，將新職業(yè)的認(rèn)定規(guī)范在合法合規(guī)范圍內(nèi)，及時公布技能要求，為有新職業(yè)求職意愿的勞動者指明努力方向;規(guī)范開展培訓(xùn)和評價工作，完善新職業(yè)教育培訓(xùn)體系，逐步推進(jìn)職稱評價工作，為新職業(yè)群體拓展發(fā)展空間。
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責(zé)任編輯：王逸群
