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　　大眾網(wǎng)·海報新聞記者 孫靚 通訊員 王帥 濟南報道

　　2021年10月15日，濟南市電子勞動合同平臺正式上線運行。八個多月時間試點運行情況如何？6月29日，濟南市推廣電子勞動合同現(xiàn)場會召開，記者了解到，截至目前，濟南市注冊規(guī)模企業(yè)數(shù)量576家，簽署真實有效電子勞動合同10968份，“秒簽”“零跑腿”“易管理”“防丟失”等一系列優(yōu)勢，讓企業(yè)和勞動者感受到電子勞動合同帶來的便捷和高效。據(jù)了解，電子勞動合同平臺將在全市范圍內(nèi)進行推廣使用。

　　作為試點區(qū)，槐蔭區(qū)在全市率先啟動勞動合同電子化應(yīng)用管理，形成了“線上簽約、鏈上管理、大數(shù)據(jù)應(yīng)用”的勞動合同電子化應(yīng)用管理新模式。截至目前，該區(qū)共培訓(xùn)指導(dǎo)企業(yè)1500余家，簽署電子勞動合同5100余份，占全市電子勞動合同數(shù)量的近一半。作為另一個試點區(qū)，萊蕪區(qū)通過在重點企業(yè)試用推廣、平臺園區(qū)精準(zhǔn)推送、重點行業(yè)分類推廣等措施，擴大電子勞動合同使用范圍。

　　企業(yè)使用電子勞動合同后真實效果如何?作為企業(yè)代表，山東泰山鋼鐵集團有限公司紀(jì)委書記、人力資源部部長王曉林說，電子勞動合同實現(xiàn)了員工自入職到離職全過程信息化管理，用一站式集成操作代替多系統(tǒng)切換辦理模式，打破了傳統(tǒng)合同簽訂流程，電子存儲歸檔全流程電子化，從而實現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化監(jiān)控，權(quán)限管理安全可控，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)實時交互，業(yè)務(wù)辦理一鍵直聯(lián)，有效避免了勞動爭議的發(fā)生，提高了企業(yè)工作效率，節(jié)約了經(jīng)營成本。

　　“我們企業(yè)正推進數(shù)字化、信息化、智能化建設(shè)管理，推廣電子勞動合同正符合企業(yè)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需要，來得太及時了?！彪娮觿趧雍贤慕当驹鲂А⒚牒灻朕k、數(shù)據(jù)共享等優(yōu)點也讓專業(yè)的人力資源公司贊不絕口。濟南邦得人力資源有限公司總副董事長彭衛(wèi)東表示，自使用濟南人社電子勞動合同平臺以來，不論是派遣員工還是合作單位，聽到最多的一句話就是“這是濟南人社的電子合同，咱放心！”

　　據(jù)悉，推廣使用電子勞動合同是優(yōu)化營商環(huán)境、降低企業(yè)成本、維護職工權(quán)益的重要舉措。目前，濟南人社部門堅持邊試點邊升級，深入運用大數(shù)據(jù)技術(shù)，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+人社服務(wù)”新模式，先后20次對平臺進行升級改造，實現(xiàn)了多場景應(yīng)用，電子勞動合同平臺已從最初的單一合同簽署平臺升級為大數(shù)據(jù)信息集成平臺；對內(nèi)整合了勞動用工備案，社保、就業(yè)、人才、仲裁等數(shù)據(jù)信息資源，對外鏈接了省政務(wù)服務(wù)、市政務(wù)云、愛山東、愛濟南等政務(wù)服務(wù)平臺，讓電子勞動合同平臺服務(wù)范圍更廣發(fā)、服務(wù)功能更強大。

　　現(xiàn)場會上，濟南市委組織部副部長、市人力資源社會保障局局長王壯表示，電子勞動合同平臺將在全市范圍內(nèi)進行推廣使用，2022年電子勞動合同推廣使用的目標(biāo)是實現(xiàn)全市企事業(yè)單位全覆蓋。人社部門將運用數(shù)字化手段，持續(xù)完善電子勞動合同應(yīng)用平臺，打造完善“線上簽約、系統(tǒng)管理、大數(shù)據(jù)應(yīng)用”的“互聯(lián)網(wǎng)+人社服務(wù)”數(shù)智化工作模式，全面幫助企業(yè)提升數(shù)字化管理水平，實現(xiàn)高新技術(shù)為實體經(jīng)濟賦能，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。