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“你們可真是‘及時雨’，我們企業(yè)最近正好有勞動關(guān)系方面的法律問題需要咨詢，正愁沒有合適的渠道呢！”近日，山東蘇寧物流有限公司工會主席趙寧說。
作為企業(yè)職工的“娘家人”，今年8月份以來，濟南高新區(qū)總工會聘請山東睿揚律師事務(wù)所到濟南百事可樂飲料有限公司、山東蘇寧物流有限公司、山東先飛物流有限公司等20家新業(yè)態(tài)重點企業(yè)上門開展“勞動關(guān)系法律健康體檢”專項服務(wù)活動，發(fā)揮法律服務(wù)在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級中的作用。
“我們組織律師成立調(diào)研組，通過信息收集、實地考察、發(fā)放問卷、調(diào)查訪談、普法講座等方式對各新業(yè)態(tài)重點企業(yè)的勞動關(guān)系進行全面把脈問診?！鄙綎|睿揚律師事務(wù)所綜合管理部主任張立狀介紹，調(diào)研組發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，圍繞《工會法》《勞動法》《合同法》等重點內(nèi)容以及企業(yè)勞動用工典型案例，從職工招用、合同履行、工作時間、保險繳納等方面幫助企業(yè)查找隱藏的勞動關(guān)系風(fēng)險，共篩查出勞動合同不規(guī)范、未按時發(fā)放加班補貼等問題十余處，幫助企業(yè)提前化解，促進企業(yè)健康發(fā)展。
濟南高新區(qū)總工會群團辦主任崔建表示，下一步將把“勞動關(guān)系法律健康體檢”專項活動常態(tài)化機制納入“助企紓困”保障范疇，幫助企業(yè)完善勞動用工、勞動爭議預(yù)防及調(diào)處機制，力求做到勞動用工管理無漏洞，將勞動關(guān)系矛盾與糾紛消除在萌芽狀態(tài)，切實維護好區(qū)域內(nèi)企業(yè)職工的合法權(quán)益，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展“強筋壯骨”。
（大眾報業(yè)·大眾日報客戶端記者 王健 通訊員 馮金秀 報道）
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